Ako správne postupovať pri práci nadčas - ZP hovorí o práci nadčas - nariadiť (150 hodín) alebo dohodnúť (250) ........
Vo firme nemáme zástupcov zamestnancov. Môžem najprv postupovať tak, že vyčerpem hodiny na základe dohody so zamestnancom alebo majú prednosť hodiny nariadenej práce?
Prosím poradiť.

Neporadí nikto?