Dobrý deň, potrebujem súrne poradiť. V roku 2014 som mala pracovný úraz a utrpela som vážne zranenia a preto som dodnes ešte na PNke. Mám trvalé následky zranení. Úraz bolo zo strany zamestnávateľa riadne spísaný, hlásený. Úraz sa stal nepozornosťou druhého zamestnanca. Bolo úraz vyšetrené aj políciou a vyzerá tak že bude z toho aj súd.
Poberala som dávky zo sociálnej poisťovni . Dostavala som 12 mesiacov PN a úrazový príspevok. Po roku ma dali do polovičného invaliditu a od vtedy dostávam len invalidné 240 euro. Náhrada za prežitú bolesť, a za sťaženie života je v štádiu vybavovania v sociálnej poisťovni. Takže dodnes som nedostala žiadne iné finančne odškodnenie.
Čoskoro by sa mi mala PN skončiť a chcela by som sa vrátiť do roboty. O tom sme sa už so zamestnávateľom hovorili. Oni mi aj sľúbili že zabezpečia takú prácu ktorá je v súlade so mojím zdravím. Na to že nebudem moc pracovať na tom istom pozícii na ktorom som pracovala pred úrazom, zamestnávateľ mi navrhoval druhé pozície čo by mi aj vyhovovalo ale s tým že mi znížia plat cca o 20%. Chcela by som sa poradiť v tom že či má zamestnávateľ na to nárok? Je to súlade so zákonmi? Okrem toho by som chcela opýtať či mám nárok na nejaké odškodnenie aj od zamestnávateľa ako napr: náhrada za stratu na zárobku (mala som väčší plat keby som mohla pracovať ako som dostala PN+ úrazove po úraze čiže ten rozdiel), a ušlé vianočné prémie atď, ktoré vznikli počas PNky? Prosím všetky informácie v súvislosti tejto témy. Za kladné vybavenie mojej žiadosti vám vopred ďakujem. S pozdravom