Dr.coldrex
18.03.16,15:25
Chcem prijať do zamestnania zamestnanca ktorý je ZŤP a požiadať o Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní. Chcem sa opýtať kedy sa môže podať žiadosť. Môžem aj hneď po nástupe do zamestnania? V zákone sa píše že zamestnancov ZŤP musí byť min. 25% Počítajú sa len kmeňový zamestnanci alebo aj pracovníci na dohodu resp. študenti na brigádu?
Ďakujem
Ďakujem
veronikasad
18.03.16,14:51
Dohodári sa do evidenčného stavu zamestnancov nezapočítavajú.
Usmernenie pre výpočet pozri tu :
https://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiYyfCnysrLAhWGPZoKHU3gB6AQFggaMAA&url=https%3A%2F%2Fwww.podnikajte.sk%2FData%2F881%2 FUserFiles%2Fprilohy-v-clankoch%2F2013-11-19-usmernenie-priemerny-pocet-zamestnancov.pdf&usg=AFQjCNH5kpcun2MLFYcf8alZV1bSrhJ0bw&sig2=FAK1vz1BRuBDUijS9WEA3g
Usmernenie pre výpočet pozri tu :
https://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiYyfCnysrLAhWGPZoKHU3gB6AQFggaMAA&url=https%3A%2F%2Fwww.podnikajte.sk%2FData%2F881%2 FUserFiles%2Fprilohy-v-clankoch%2F2013-11-19-usmernenie-priemerny-pocet-zamestnancov.pdf&usg=AFQjCNH5kpcun2MLFYcf8alZV1bSrhJ0bw&sig2=FAK1vz1BRuBDUijS9WEA3g
Dr.coldrex
01.04.16,07:41
ďakujem a žiadosť sa podáva hneď pri prijatí do zamestnania alebo až po 3 mesiacoch??
veronikasad
01.04.16,07:44
až keď je splnená podmienka pre poskytnutie príspevku
Dr.coldrex
01.04.16,08:58
Na stránke sa píše: Príspevok sa poskytuje štvrťročne na základe dokladov preukazujúcich úhradu oprávnených nákladov. Len mi nie je jasné či štvrťročne po zaplatení 3 úhrad poistenia, alebo štvrťročne v kalendárnom roku a úhrady môžu byť napr 2 alebo 1
veronikasad
01.04.16,09:15
Príspevok sa poskytuje štvrťročne na základe dokladov preukazujúcich úhradu oprávnených nákladov.
Anik
01.04.16,16:07
Je to len môj názor, ale neviem či najprv nemusí byť podpísaná zmluva a až potom nástup zamestnanca, následne predkladanie žiadostí o príspevok. Ak by som to potrebovala určite by som sa šla najskôr opýtať na UPSVaR