nana989
22.03.16,12:34
Dobrý deň, v roku 2014 od októbra sme začali zamestnávať dohodárov na Dohodu o vykonaní práce. Dohody uzatvárame na nejaké dva mesiace, keď je veľa práce. Takto sme mali dohodárov od roku 2014, v rok 2015 a teraz zas v roku 2016. Väčšinou sú to tí istí, s ktorými sme spokojní a neustále im takto robíme nové a nové zmluvy, doposiaľ som za nich evidenčné listy na sociálku neposielala a ani predošlá mzdárka. Mám im urobiť evidenčné listy za rok 2014 a 2015 aj keď zas pracujú aj v roku 2016?
cacka
22.03.16,12:58
Keďže sa jedná vždy o novú dohodu a na ELDP sa aj uvádza doba zamestnania "od-do", tak treba za každú dohodu posielať zvlášť. Už sa dá aj elektronicky.
Katarina1
23.03.16,21:07
Toto bolo na stránke Sociálnej poisťovne:
Ako to je s evidenčnými listami dôchodkového poistenia, ak počas roka zamestnávame dohodárov a niekedy máme s nimi opakovane uzatvorené aj štyri dohody? Máme za každú dohodu vyhotoviť jeden evidenčný list?
Pri vyplňovaní ELDP za zamestnancov na dohodu je z dôvodu ich väčšieho počtu uložená výnimka vyhotovovať jeden evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) za viac dohôd. Aby teda zamestnávatelia nemuseli po každom ukončení dohody vyhotoviť a predložiť ELDP, Sociálna poisťovňa upravila postup pri ich zasielaní. Ak zamestnanec na dohodu bude u toho istého zamestnávateľa opakovane vykonávať pracovnú činnosť na základe ďalšej dohody alebo ďalších dohôd, zamestnávateľ môže predložiť ELDP za takéhoto zamestnanca až po skončení poslednej dohody, resp. predpokladanej poslednej dohody. Je potrebné, aby tak urobil najneskôr v lehote jedného roka od dátumu skončenia poslednej dohody.
V oddiele I. v rubrike ,,Dátum vzniku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)" zamestnávateľ uvedie dátum začatia prvej dohody a v rubrike ,,Dátum zániku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)" dátum skončenia poslednej dohody. Získané obdobia dôchodkového poistenia a vymeriavacie základy za jednotlivé dohody je potom potrebné zapísať osobitne v oddiele II. evidenčného listu.
Vaša Sociálna poisťovňa
Dokument bol revidovaný: 12.11.2014
Ako to je s evidenčnými listami dôchodkového poistenia, ak počas roka zamestnávame dohodárov a niekedy máme s nimi opakovane uzatvorené aj štyri dohody? Máme za každú dohodu vyhotoviť jeden evidenčný list?
Pri vyplňovaní ELDP za zamestnancov na dohodu je z dôvodu ich väčšieho počtu uložená výnimka vyhotovovať jeden evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) za viac dohôd. Aby teda zamestnávatelia nemuseli po každom ukončení dohody vyhotoviť a predložiť ELDP, Sociálna poisťovňa upravila postup pri ich zasielaní. Ak zamestnanec na dohodu bude u toho istého zamestnávateľa opakovane vykonávať pracovnú činnosť na základe ďalšej dohody alebo ďalších dohôd, zamestnávateľ môže predložiť ELDP za takéhoto zamestnanca až po skončení poslednej dohody, resp. predpokladanej poslednej dohody. Je potrebné, aby tak urobil najneskôr v lehote jedného roka od dátumu skončenia poslednej dohody.
V oddiele I. v rubrike ,,Dátum vzniku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)" zamestnávateľ uvedie dátum začatia prvej dohody a v rubrike ,,Dátum zániku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)" dátum skončenia poslednej dohody. Získané obdobia dôchodkového poistenia a vymeriavacie základy za jednotlivé dohody je potom potrebné zapísať osobitne v oddiele II. evidenčného listu.
Vaša Sociálna poisťovňa
Dokument bol revidovaný: 12.11.2014