Podľa zákonníka práce je zamestnávateľ povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce a pracovnej pohotovosti zamestnanca. Chcem sa opýtať, akým spôsobom je treba viesť túto evidenciu - sme malá firma, len dvaja pracovníci. Nadčasy nemáme (ak nepočítam tie neplatené :-)), nočné smeny ani prac. pohotovosť. Nestačí to, čo je na mzdovom liste? Ako to robíte vy ostatní?
Nás je dvadsať, dochádzku vediem v exeli na dochádzkovom liste(Evidencia dochádzky)