Karol1800
27.03.16,09:21
Dobry den, prosim o radu. V harmonograme zmien mam na 25.3. tj velky piatok, nariadenu poobednu zmenu, ale sucasne tam mam aj nariadenu dovolenku. Zamestnavatel mi dal na stvrtok a piatok dovolenku. Ako budem mat piatok zaplateny? Štvrtok viem, ale ako piatok? Ako bezny den, ci aj s priplatkom za sviatok? Na oba dni mam poobedne smeny 8hodinove.
kopretinka
27.03.16,07:36
na sviatok nemôžeš mať dovolenku.buď tú zmenu odrobíš a máš ju zaplatenú s príplatkom,alebo je sviatok prekážka v práci a vtedy je to zaplatené.Ak zamestnávateľ nechce platiť "sviatok" tak ti mal naplánovať voľno.
§ 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
§ 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Karol1800
27.03.16,07:51
prosim ako to myslite, ze sviatok je prekazka v praci a vtedy je to zaplatene.
A riesenie je ake? Odrobit si to do konca mesiaca nemam kedy, cize vo fonde hodin mi bude chybat 8,5h. no som zvedavy na paske.
A riesenie je ake? Odrobit si to do konca mesiaca nemam kedy, cize vo fonde hodin mi bude chybat 8,5h. no som zvedavy na paske.
kopretinka
27.03.16,08:04
v akej prevádzke pracuješ?
ivka70
27.03.16,08:30
To nie je celkom pravda, v nepretrzitej prevadzke je mozne aj cez sviatok cerpat dovolenku.
Je to v pripade, ak zmena riadne funguje, nebola zrusena kvoli sviatku, ale zamestnanec cerpa dovolenku, lebo chce byt doma alebo preto, ze ju ma riadne naplanovanu.
Je to v pripade, ak zmena riadne funguje, nebola zrusena kvoli sviatku, ale zamestnanec cerpa dovolenku, lebo chce byt doma alebo preto, ze ju ma riadne naplanovanu.
kopretinka
27.03.16,08:51
zadávateľ neodpovedal na otázku,že kde pracuje.......
ivka70
27.03.16,08:53
Ale ty si mu odpovedala hned prvou vetou, ze nie je mozne mat na sviatok dovolenku - to bola pripomienka k tvojej odpovedi, ktora je zavadzajuca ...
Karol1800
27.03.16,08:54
obchodny retazec potraviny
ivka70
27.03.16,08:55
A pracujete kazdy den v tyzdni? V piatok bolo otvorene?
kopretinka
27.03.16,09:00
ktorý je to paragraf?
Karol1800
27.03.16,09:18
ako kedy, mame na mesiac rozpis a vychadza to niekedy 4dni robim a 3 volno, zas dalsi tyzden robim 5dni a dva volno, atd. V piatok bolo normalne otvorene.
ivka70
27.03.16,10:05
Tak potom mas normalne cerpanie dovolenky, ktore ti zamestnavatel naplanoval a ten den budes mat zaplateny ako dovolenku.
ivka70
27.03.16,10:07
Ten tebou citovany. Len si treba uvedomit dovod, kvoli ktoremu nepracoval: u neho nebol sviatok dovodom, ze nepracoval. Nepracoval, lebo cerpal dovolenku. Takze nemoze mat nahradu mzdy za sviatok.
Karol1800
27.03.16,10:14
cize ako normalny den. bez priplatku.
ivka70
27.03.16,10:17
Dovolenka je platena priemernou mzdou a priplatky k dovolenke neexistuju.
Priplatok za pracu vo sviatok maju len ti, ktori vo sviatok pracuju.
Priplatok za pracu vo sviatok maju len ti, ktori vo sviatok pracuju.
kopretinka
27.03.16,10:28
ok
mirhu
30.11.16,14:15
Ako to je, keď zamestnanca tlačia do toho, aby si vzal na sviatok dovolenku - aj keď vo sviatok firma nerobí?