lienocka1973
29.03.16,13:03
Dobrý deň, mám takýto problém. Zamestnankyňa končí rodičovskú dovolenku a nastupuje na neplatené voľno. Zároveň sa chce v ZP prihlásiť ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov. Dieťa je zdravé. Moja otázka znie, ako je to s nahlásením do ZP a SP z pozície zamestnávateľa. Platí zamestnávateľ odvody z minim. VZ? Ďakujem krásne za odpovede.
veronikasad
29.03.16,11:05
Do ZP aj SP ako neplatené volno = prerušenie poistenia. Preddavky na ZP za ňu bude platiť štát ako osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov veku.