flow111
29.03.16,16:45
Dobrý deň, potrebujem poradiť- Prac. zml. na 40 hod/KT, hodinová mzda, prevádzka v OC teda ťahajú v čistom 12 hodín/ hodina je prestávka/ najprv som dávala všetky hodiny ako riadne bez nadčasov- pri zaúčaní boli aj dve na prevádzke a nestriedali sa podľa kalendára... no a v pracovnom kalendári my ročný súčet hodín pri prvej dosahuje 2088 hodín a druhý 2100 hodín- neviem čo s tým ako to nastaviť? môžem mať takto tie kalendáre, alebo musím znížiť a počítať ešte ďalšie nadčasy?
sito
29.03.16,16:26
Divoká prevádzka, zamestnávateľ. Presne vie kedy bude treba robiť nadčas, rok dopredu. Nemôže zamestnať o jedného dvoch zamestnancov naviac, aby nemusel plánovať nadčasy. Nedaj bože, že? Že za náhradné voľno! Vôl!!!
flow111
29.03.16,16:37
No vieš on chce zamestnať ale :D by si neveril aký je problém zohnať zodpovedného človeka, ktorý bude pracovať v OC- je to veľa na nervy robiť s ľuďmi.... keby každý platil tak ako on tak by sa tu žilo lepšie.... hlavne na východe. Nevieš okolnosti tak nesúď, poznám zamestnávateľov, čo dávajú platy ako 8h a chudery pracujú 12h a tento platí všetko takže tento "exemplár" by sa na slovensku mohol vyskytovať častejšie....
ivka70
29.03.16,16:39
Znamena to, ze 13 hodin je otvorena prevadzka?
A nejde nahodou o nepretrzitu prevadzku - teda mozu mat 40 hodinovy pracovny tyzden?
A nejde nahodou o nepretrzitu prevadzku - teda mozu mat 40 hodinovy pracovny tyzden?
sito
29.03.16,17:02
Však Vareha je zavretý ...
flow111
30.03.16,13:59
nieje to nepretrzita prevádzka, ale kôly HACCP tam sú od 8:00 do 21:00, aj musia veci pripraviť a tak... cize mozu mat 40h/kt