IvetaH
03.04.16,10:26
Idde o reštauráciu malú, jedna zmena vytvorila manko. Zamestnávateľ im automaticky stiahol zo mzdy rovnakú sumu. Ja teraz robím mzdy a očakávala by som aspoň dohodu o zrážkach. Zamestnávateľ mi napísal, že sa s nimi porozprával, sú si vedomí, čo urobili. Ale stále si myslím, že to nestačí, veď nie každý zobral rovnako. Ja by som navrhla, nech im vyplatí celú mzdu, keď nechcú nič podpísať a nech dá trestné oznámenie alebo čo. Je to okolo 7 tis eur, to je dosť.
Dohody o hmotnej zodpovednosti majú podpísané.
Dav
03.04.16,08:31
Treba urobiť zápis o škode, kde bude škoda uznaná a kde bude aj vyjadrenie o tom, že ju spôsobili, uznávajú výšku a súhlasia so zrážkou zo mzdy. Nečudujem sa zamestnávateľovi, že chce mať škodu nahradenú, ale treba dodržať postup. Ak by zamestnanci namietali na súde, tak by uspeli. Lebo zamestnávateľ nemá dôkazy a zrážku so mzdy vykonal bez odôvodnenia.
Jana Motyčková
04.04.16,08:12
Súhlas nestačí, musí byť spísaná dohoda o zrážkach zo mzdy. A tretinový systém.
terezamaria
04.04.16,09:09
Plus treba dohodu o zrážkach zo mzdy....až potom vykonať zrážku...