Dobry den,

rad by som sa poradil k nasledujucej situacii.

Som otec maloleteho dietata (<3 roky), s ktorym je manzelka este na rodicovskej dovolenke. Nakolko zvazuje svoj nastup opat do prace skor ako dovrsenim 3 rokov nasho dietata, rozhodol som sa ze na matersku dovolenku (v zmysle zakona kt. mi to umoznuje) nastupim ja. Samozrejme pri tom riesim ako sa v tomto pripade zachova moj zamestnavatel. Mam obavu ze v case oznamenia ma odvola z pozicie kt. aktualne zastavam (statna sluzba / pomer na dobu neurcitu, pozicia "predstaveny"), pricom kvoli buducnosti mam zaujem aby som na MD odisiel z tejto pozicie.

Moja otazka, ci moj zamestnavatel moze tak urobit.

Vopred dakujem za rady.