Zuzka2510
05.04.16,09:32
Dobrý deň prosím vás môžte mi poradiť - moja známa je študentka a chce ukončiť dohodu o brig. práci študentov k 31.3.2016 ale zamestnávateľ chce od nej výpoveď. Stačí keď dá jednostrannú výpoveď bez uvedenia dôvodu? Musí tiež plynúť 15-denná výp. doba? Našla si inú prácu a už tam nechce byť ani deň tak neviem ako porieši výpovednú dobu iba ak dá dátum doručenia najneskôr 16.03.2016? Ak jej to samozrejme zamestnávateľ potvrdí. Ďakujem pekne za každú radu
VERONIKA6
05.04.16,08:59
Ak si strany nedohodnú spôsob ukončenia v samotnej dohode, zákon počíta s možnosťou výpovede bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou lehotou. Výpoveď musí byť písomná a musí byť druhej strane doručená. Až od doručenia totiž začína plynúť výpovedná lehota.