jasné, že niekto s papierom a za slušnú cenu :(

BOZP má robiť osoba s oprávnením....pozri i tu : http://www.bozp-poziarnaochrana.sk/index.php/component/content/article/14-clanky/128-ake-chyby-robia-firmy-pri-zabezpeceni-skolenia-bozp-dodavatelsky

keď som čítala Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov, §7 Oboznamovanie a informovanie zamestnancov, ods. (4) Zamestnávateľ oboznamuje zamestnancov osobne alebo prostredníctvom vlastných zamestnancov, alebo fyzickej osoby, alebo právnickej osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce.. Preto som myslela, že osobne stačí.

a ty máš na to papiere?

aha. jasné. nič, vďaka. ďalšie peniaze z môjho vrecka. super.

§ 7 - Oboznamovanie a informovanie zamestnancov zákona 124/2006 Z.z. nech Vás netrápi. Tento § pojednáva o tom, že zamestnávateľ je povinný oboznamovať každého zamestnanca z predpisov BOZP, čo uvádzate i v dotaze. Váš dotaz sa týka toho, že kto, a za akých podmienok môže vašich, včítane i vedúcich pracovníkov oboznamovať z predpisov BOZP. O tom pojednáva § 27 zákona 124/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov. Posledná zmena je upravená zákonom 118/2015 Z.z. Pre Vás je dôležitý odsek 3 zákona, kde sa uvádza, že fyzická osoba a právnická osoba môžu organizovať a vykonávať výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce v rozsahu jednotlivých činností podľa prílohy č. 2 (Príloha č. 2 k zákonu č. 124/2006 Z. z. hovorí o druhoch oprávnení na VVZ ) len na základe oprávnenia vydaného Národným inšpektorátom práce. Oprávnenie sa nevyžaduje pre zamestnávateľa na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce vlastných zamestnancov a vedúcich zamestnancov podľa prílohy č. 2 skupiny 01 bodu 01.1. Čiže na otázku Vy, ako zamestnávateľ /konateľ/ či môžete oboznámiť vašich zamestnancov s BOZP Vám odpovedám, že áno i nie a tiež na otázku, alebo či nato musí byť niekto s "papierom"? odpovedám tiež áno i nie. Uvediem kedy áno, ináč nie. Prvá možnosť: - Vy, ako zamestnávateľ /konateľ/ či môžete oboznámiť vašich zamestnancov s BOZP v prípade: A/môžete: a.a/ keď sám ste autorizovaný bezpečnostný technik, máte na to vydané Osvedčenie a bude vykonávať výchovu a vzdelávanie vlastných zamestnancov, a.b/ že máte vlastného pracovníka s Osvedčením autorizovaného bezpečnostného technika, ktorý bude vykonávať výchovu a vzdelávanie vlastných zamestnancov, alebo b/ že máte s autorizovaným bezpečnostným technikom uzavretý pracovnoprávny vzťah napr. dohodu o vykonaní práce. V prípade, že je uzavretá dohoda, v deň vykonávania školenia sa školiteľ považuje ako zamestnanec firmy a tak vykonáva školenie pre vlastných zamestnancov. Ide prakticky o bod a.b/ POZOR – potreba nahlásiť školiteľa minimálne deň vopred na sociálnu poisťovňu. V prípade nenahlásenia hrozí sankčný postih!!! Druhá možnosť: - či nato musí byť niekto s "papierom"? odpovedám tiež áno i nie B/ ak nesplňujete podmienky A/ potom prichádza do úvahy spôsob realizácie výchovy a vzdelávania pre zamestnancov a vedúcich zamestnancov (skupina 01.1 Prílohy 2 vyhlášky 356/2007 Z.z.) dodávateľským spôsobom. Školiace stredisko ktoré bude realizovať výchovu a vzdelávanie musí vlastniť OPRÁVNENIE vydané NIP skupiny 01.1.