Dobrý deň, chcem si potvrdiť, že zamestnankyňa v hlavnom pracovnom pomere, ktorá je momentálne na rodičovskej dovolenke nemôže byť u toho istého zamestnávateľa pracovať na DoVP - nepravidelný príjem - na tú istú činnosť, ktorá je náplňou práce v HPP? Tu by bolo vhodné urobiť koniec prerušenia na SP a ZP a potom znova začiatok prerušenia - nepríde tak isto o rodičovský príspevok v tom mesiaci. Prosím o odpoveď.

Ďakujem.