bejbe85
08.04.16,10:27
Ahojte poradáci,
zamestnankyňa si preniesla z minulého roka 2 dni dovolenky. V januári dala výpoveď, končí 30.04. Koľko dní dovolenky jej prináleží, ak bola v marci 8 dní na OČR, čerpala 4 dni dovolenky vo februári a mala 3 lekárov.
Ďakujem veľmi pekne
zamestnankyňa si preniesla z minulého roka 2 dni dovolenky. V januári dala výpoveď, končí 30.04. Koľko dní dovolenky jej prináleží, ak bola v marci 8 dní na OČR, čerpala 4 dni dovolenky vo februári a mala 3 lekárov.
Ďakujem veľmi pekne
Tweety
08.04.16,08:28
Na tento rok bude mať nárok na 4/12 z ročného nároku na D. Kedže si nenapísala ročný nárok, tak len tak 25 alebo 20/12x4. K nároku z toho roka tj. 6,666 pripočítaj 2 dni. Ak si ich už nestihne vyčerpať, zamestnáv. jej ich musí preplatiť.
bejbe85
08.04.16,08:37
Mala by nárok na 20/12. Platí ten postup nároku 4/12 aj vtedy, keď mala OČR?
Tweety
08.04.16,08:42
áno platí , pri 4 týždňoch má nárok na 6,666 dňa,
JAJA11
08.04.16,08:43
áno, OČR nebola viac ako 100 dní, RD a návšetva lekára sú dni, ktoré sa započítavajú do odpracovaných dní, takže nie je dôvod na krátenie dovolenky ....
ivka70
08.04.16,09:43
Odpracovala viac ako 60 dni v roku 2016, ma teda narok na pomernu cast dovolenky za kazdy cely mesiac trvania pracovneho pomeru, dovolenka sa nebude kratit, lebo OCR bola menej ako 100 dni.
Cize na 4/12 z 20 za rok 2016 plus 2 dni z roku 2015 minus cerpanie. Zvysok preplatit.
Cize na 4/12 z 20 za rok 2016 plus 2 dni z roku 2015 minus cerpanie. Zvysok preplatit.