romy16
08.04.16,10:31
V roku 2015 sme zrážali zamestnancovi jednu neprednostnú exekúciu. Neskôr nám prišla ešte jedna neprednostná Výzva na vykonávanie zrážok zo mzdy, ktorú sme evidovali v poradí. K 31.12.2015 bol PP s týmto zamestnancom ukončený a uzatvorená bola k 01.01.2016 Dohoda o pracovnej činnosti. K 01.04.2016 sme obnovili PP na základe prac.zmluvy s tým istým zamestnancom.
Teraz nám prišiel už tretí Exekučný príkaz - tiež neprednostný. Ako teraz evidujem poradie exekúcií? Ostáva pôvodné, alebo už beriem nové poradie ako mi teraz prídu keďže ide o opätovne uzatvorený PP?
Teraz nám prišiel už tretí Exekučný príkaz - tiež neprednostný. Ako teraz evidujem poradie exekúcií? Ostáva pôvodné, alebo už beriem nové poradie ako mi teraz prídu keďže ide o opätovne uzatvorený PP?
Jana Motyčková
08.04.16,12:18
Poradie bude tak, ako bolo pôvodné. Zrážať ste povinný začať, keď sa o exekúcii dozviete (napr. od bývalého zamestnávateľa teda od vás), poradie zrážok zostáva zachované ako zrážky dosiahli u bývalého zamestnávateľa, teda u vás. Mali by oznámiť exekútorom, že zamestnanec k vám znovu nastúpil - kým vám neodpovedia zrážate, ale peniaze pošlete až keď vám prvý exekútor buď pošle znovu exekučný príkaz, alebo aspoň odpovie, že je stále platný.