Dada
15.06.06,11:49
Máme zamestnanca, ktorý je u nás v hlavnom pracovnom pomere od 1.6.2006. Predtým u nás bol na dohodu o vykonaní práce.
Vypisujeme mu potvrdenie o príjme pre banku, lebo si požiadal o úver. Do príjmu sa mu podľa nás zaratáva len príjem z hlavného prac. pomeru, on však tvrdí, že mu v banke vraveli, že tam môže mať príjem aj z dohody o VP.
Kde je teda pravda? Čo tam uviesť? Podľa nás nulu. Aký je váš názor? Vďaka.
Vypisujeme mu potvrdenie o príjme pre banku, lebo si požiadal o úver. Do príjmu sa mu podľa nás zaratáva len príjem z hlavného prac. pomeru, on však tvrdí, že mu v banke vraveli, že tam môže mať príjem aj z dohody o VP.
Kde je teda pravda? Čo tam uviesť? Podľa nás nulu. Aký je váš názor? Vďaka.
Dada
15.06.06,10:04
Lenže mal len dohodu o VP, nemal súčasne aj to aj to. A by to bolo troška divné, keď bude dátum zamestnaný od 1.6.06 a príjem mu tam uvediem za posledné 3 mesiace.
Tweety
15.06.06,10:05
Lenže mal len dohodu o VP, nemal súčasne aj to aj to. A by to bolo troška divné, keď bude dátum zamestnaný od 1.6.06 a príjem mu tam uvediem za posledné 3 mesiace.
Tak takto sa čachrovať určite nedá.:mee:
Tak takto sa čachrovať určite nedá.:mee:
Dada
15.06.06,10:07
Podľa mňa sa tam uvádza len hlavný pracovný pomer. Lebo ako dohodár nemal žiadnu funkciu, tu v potvrdení chcú aj funkciu a či je pracovný pomer na dobu určitú, neurčitú....
Zita5
15.06.06,10:08
Lenže mal len dohodu o VP, nemal súčasne aj to aj to. A by to bolo troška divné, keď bude dátum zamestnaný od 1.6.06 a príjem mu tam uvediem za posledné 3 mesiace.
Ale , firma by mu nemala potvrdzovať príjem aj z druhého zamestnania, čo pracoval pred 1.6.2006 ............pokiaľ mu vydáte potvrdenie , že pracuje u Vás od 1.6. , mám dojem, že úver nedostane .....pretože je tam aj to , že je v skúšobnej dobe .
To je moja skúsenosť .
Ale , firma by mu nemala potvrdzovať príjem aj z druhého zamestnania, čo pracoval pred 1.6.2006 ............pokiaľ mu vydáte potvrdenie , že pracuje u Vás od 1.6. , mám dojem, že úver nedostane .....pretože je tam aj to , že je v skúšobnej dobe .
To je moja skúsenosť .
Zita5
15.06.06,10:09
Ešte doplním , veď ešte nemal zúčtovanie mzdy za jún ......tak aké potvrdenie .:rolleyes:
Dada
15.06.06,10:10
Ale , firma by mu nemala potvrdzovať príjem aj z druhého zamestnania, čo pracoval pred 1.6.2006 ............pokiaľ mu vydáte potvdenie , že pracuje u Vás od 1.6. , mám dojem, že úver nedostane .....pretože je tam aj to , že je v skúšobnej dobe .
To je moja skúsenosť .
My mu nepotvrdzujeme príjem z druhého zamestnania. Na dohodu o VP bol u nás. Možno aj inde mal dohodu. Ja som mu vravela, že z úveru nič, lebo je v skúšobnej dobe. Som zvedavá s čím ešte príde.
To je moja skúsenosť .
My mu nepotvrdzujeme príjem z druhého zamestnania. Na dohodu o VP bol u nás. Možno aj inde mal dohodu. Ja som mu vravela, že z úveru nič, lebo je v skúšobnej dobe. Som zvedavá s čím ešte príde.
Dada
15.06.06,10:11
Ešte doplním , veď ešte nemal zúčtovanie mzdy za jún ......tak aké potvrdenie .:rolleyes:
No veď to je jasné. Aj som mu to vravela, ale chcel to potvrdenie, tak ho má. A príjem je uvedený nulový.
No veď to je jasné. Aj som mu to vravela, ale chcel to potvrdenie, tak ho má. A príjem je uvedený nulový.
Zita5
15.06.06,10:13
My mu nepotvrdzujeme príjem z druhého zamestnania. Na dohodu o VP bol u nás. Možno aj inde mal dohodu. Ja som mu vravela, že z úveru nič, lebo je v skúšobnej dobe. Som zvedavá s čím ešte príde.
Z dohody o VP i keď bol u Vás , by úver nedostal , a z hlavného PP ešte nedostane ......takže musí niečo odrobiť a zarobiť a potom sa pokúšať o úver .
Z dohody o VP i keď bol u Vás , by úver nedostal , a z hlavného PP ešte nedostane ......takže musí niečo odrobiť a zarobiť a potom sa pokúšať o úver .
Dada
15.06.06,10:14
A najzaujímavejšie na tom je, že ten zamestnanec je na PN, lebo v sobotu sa mu stal pracovný úraz a on si cez PN stíha úver "vybavovať". :-)))
Zita5
15.06.06,10:15
No veď to je jasné. Aj som mu to vravela, ale chcel to potvrdenie, tak ho má. A príjem je uvedený nulový.
To si vyriešila správne , pretože v minulosti sa potvrdenia fingovali , ale v dnešnej dobe to treba brať s úplnou vážnosťou , falšovanie dokladov pre poskytnutie úveru je trestné . Treba sa držať toho .;)
To si vyriešila správne , pretože v minulosti sa potvrdenia fingovali , ale v dnešnej dobe to treba brať s úplnou vážnosťou , falšovanie dokladov pre poskytnutie úveru je trestné . Treba sa držať toho .;)
Dada
15.06.06,10:15
Z dohody o VP i keď bol u Vás , by úver nedostal , a z hlavného PP ešte nedostane ......takže musí niečo odrobiť a zarobiť a potom sa pokúšať o úver .
To je samozrejme. Len človek je už zblbnutý z tých príjmov kadejakých, že radšej som sa opýtala. Istota je istota. Aby sa mi tu neprišiel vyhrážať, že kvôli mne nedostal úver.
To je samozrejme. Len človek je už zblbnutý z tých príjmov kadejakých, že radšej som sa opýtala. Istota je istota. Aby sa mi tu neprišiel vyhrážať, že kvôli mne nedostal úver.
Dada
15.06.06,10:17
To si vyriešila správne , pretože v minulosti sa potvrdenia fingovali , ale v dnešnej dobe to treba brať s úplnou vážnosťou , falšovanie dokladov pre poskytnutie úveru je trestné . Treba sa držať toho .;)
No nevzala by som si na svoje triko vypísať mu niečo, čo nie je pravda.
No nevzala by som si na svoje triko vypísať mu niečo, čo nie je pravda.
Zita5
15.06.06,10:25
To je samozrejme. Len človek je už zblbnutý z tých príjmov kadejakých, že radšej som sa opýtala. Istota je istota. Aby sa mi tu neprišiel vyhrážať, že kvôli mne nedostal úver.
Ty si postupovala správne , takže nemá príčinu sa vyhrážať .
Ty si postupovala správne , takže nemá príčinu sa vyhrážať .
Dada
15.06.06,10:27
Takže to môžem uzavrieť, že do tohto potvrdenia sa uvádza len príjem z hlavného pracovného pomeru, nie z dohody. Ďakujem.
Tweety
15.06.06,10:31
A najzaujímavejšie na tom je, že ten zamestnanec je na PN, lebo v sobotu sa mu stal pracovný úraz a on si cez PN stíha úver "vybavovať". :-))) Možno by pomohlo ukončenie PP v skúšobnej dobe.Alebo okamžité ukončenie PP pre porušenie dodržiavania lieč
ebného režimu.:mee::rolleyes:
ebného režimu.:mee::rolleyes:
Dada
15.06.06,10:35
Možno by pomohlo ukončenie PP v skúšobnej dobe.Alebo okamžité ukončenie PP pre porušenie dodržiavania lieč
ebného režimu.:mee::rolleyes:
:D hold vyššia moc rozhoduje, nie ja. :rolleyes:
ebného režimu.:mee::rolleyes:
:D hold vyššia moc rozhoduje, nie ja. :rolleyes:
Zita5
15.06.06,10:38
Takže to môžem uzavrieť, že do tohto potvrdenia sa uvádza len príjem z hlavného pracovného pomeru, nie z dohody. Ďakujem.
V prípadoch Potvrdenia od zamestnávateľa potvrdzuješ okrem iného :
- pracovný pomer ...na dobu určitú , alebo neurčitú
- priemerný mesačný príjem za posledné 3 mesiace
- že nie je v skúšobnej lehote a nie je v konaní o rozviazanie PP.
Dokonca niektoré banky žiadajú aj výplatné pásky za posledné 3 mesiace .
Jedine ak by v minulom roku podnikal a jeho DZ na základe daňového priznania by vykazoval takú výšku , ktorá by bola priechodná ......aj to záleží od oslovenej banky .
V prípadoch Potvrdenia od zamestnávateľa potvrdzuješ okrem iného :
- pracovný pomer ...na dobu určitú , alebo neurčitú
- priemerný mesačný príjem za posledné 3 mesiace
- že nie je v skúšobnej lehote a nie je v konaní o rozviazanie PP.
Dokonca niektoré banky žiadajú aj výplatné pásky za posledné 3 mesiace .
Jedine ak by v minulom roku podnikal a jeho DZ na základe daňového priznania by vykazoval takú výšku , ktorá by bola priechodná ......aj to záleží od oslovenej banky .