janiely
11.04.16,13:25
Ahojte.
Máme taký prípad, zamestnankyňa šla na PN 29.1.16, s tým, že PP sa ukončí po skončení PN, teraz vysvitlo, že tam bola zmluva na dobu určitú s ukončením k 31.1.16, t.j. PP mal byť ukončený uplynutím tejto doby. Čo teraz? Lebo my sme vyplatili prvých 10 dní PN, potom SP platila, výkazy do SP, ZP sme posielali v kontexte, že je PN, ukončenie PN nám doručila s dátumom konca 3.4.16, to sme hneď nahlásili do SP, ZP - len teraz ako ukončiť PP - keď zamestnávateľ sa spamatal, že tam bola doba určitá a že to bude k dátumu 31.1.16. :( Ak by sme to dali "akoze dohodou" k 3.4.16 mohlo by byť?
Máme taký prípad, zamestnankyňa šla na PN 29.1.16, s tým, že PP sa ukončí po skončení PN, teraz vysvitlo, že tam bola zmluva na dobu určitú s ukončením k 31.1.16, t.j. PP mal byť ukončený uplynutím tejto doby. Čo teraz? Lebo my sme vyplatili prvých 10 dní PN, potom SP platila, výkazy do SP, ZP sme posielali v kontexte, že je PN, ukončenie PN nám doručila s dátumom konca 3.4.16, to sme hneď nahlásili do SP, ZP - len teraz ako ukončiť PP - keď zamestnávateľ sa spamatal, že tam bola doba určitá a že to bude k dátumu 31.1.16. :( Ak by sme to dali "akoze dohodou" k 3.4.16 mohlo by byť?
Tweety
11.04.16,11:28
AK s vedomím zamestnáv. pokračovala v PP aj po dobe určitej, jej PP sa zmenil na dobú neurčitú. PP môžete ukončiť podľa ZP buď výpoveďou alebo Dohodou podľa § 60.
janiely
11.04.16,11:38
ďakujem veľmi pekne za pomoc.
veronikasad
11.04.16,11:44
dnes je 11.4, čo robila zamestnankyňa doteraz ? Chodila riadne do práce ?
janiely
12.04.16,11:53
nie, nechodila. Bola na PN od 29.1. do 3.4. a ona bola na tom ze k 31.1. uz mala ukonceny PP- chaos