vijan
11.04.16,15:43
Zamestnankyňa čerpala do 5. rokov dieťaťa predĺženú rodičovskú dovolenku z dôvodu dlhodobo nepriaznivého stavu dieťaťa. Požiadala zamestnávateľa o čerpanie rodičovskej dovolenky do 6. roku dieťaťa ale ÚPSVaR vydal rozhodnutie, že dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý stav vyžadujúci osobitnú starostlivosť. Môže jej zamestnávateľ aj napriek tomu poskytnúť rodičovskú dovolenku do 6. roku dieťaťa, alebo len môže čerpať neplatené voľno a bude si platiť zdravotné poistenie sama?
Ďakujem
Ďakujem
avalik
11.04.16,13:53
neplatene volno
§ 166
2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
§ 166
2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
veronikasad
11.04.16,14:20
U zamestnávatela bude mať neplatené volno, v ZP a SP zostane naďalej ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Platitelom zdravotného a dôch.poistenia bude štát.