milagros208
11.04.16,19:33
Dobrý deň. SZČO bude prvý krát zamestnávať zamestnanca. Chcela by som sa spýtať, či je povinnosť prihlásiť zamestnanca do SP elektronicky. Niekedy to bolo limitované počtom osôb. Chce ho zamestnať od 16.4., keďže u predchádzajúceho zamestnanca končí 15.4. Ďakujem.
marekpm
11.04.16,18:12
Od 1. decembra 2011 je povinnosťou všetkých zamestnávateľov doručovať príslušné doklady (registračné listy, mesačné výkazy a výkazy) bez ohľadu na počet zamestnancov (teda aj v prípade, ak zamestnávajú čo len jedného zamestnanca - aj dohodára) elektronicky.
milagros208
11.04.16,18:23
Ďakujem za odpoveď. Takéto stručné, vecné a jednoznačné vyjadrenie som dosť dlho a márne hľadala na internete.
Anik
11.04.16,19:41
Najprv musíš ísť prihlásiť zamestnávateľa spolu so ŽL a tiež vypísať dohodu o elektronických službách, pridelia Ti grid kartu k elektronickým službám a najneskôr večer 15.04. ho musíš nahlásiť na SP registračným listom. Ak prestaneš zamestnávať tak musíš odhlásiť aj zamestnávateľa - to sa týka SP
Samozrejme sa treba prihlásiť aj na DÚ - prihlásiť sa na daň zo závislej činnosti (ak si platca DPH tak prostredníctvom elektronického podania
Do zdravotnej poisťovne ho treba tiež nahlásiť - najprv zamestnávateľa so ŽL
a cez oznámenie aj zamestnanca - a tam ak máš len 1 zamestnanca môžeš robiť výkazy aj v papierovej forme, samozrejme jednoduchšie je tiež požiadať o elektronickú pobočku a výkazy a oznámenia zasielaš z kancelárie, resp, z domu od PC.