Emik27
12.04.16,11:26
Dobrý deň,
prosím o radu.. V mesiaci sme uzatvorili dve dohody o vykonaní práce.. S jedným dohodárom sa dohodla hodinová mzda + prémie podľa hodnotenia nadriadeného.. S druhým iba hodinová mzda.. Môže to takto byť? Ide mi o rovnoprávnosť a tak..

Ďakujem!
Tweety
12.04.16,09:28
ČO na to ZP.
§ 226
Dohoda o vykonaní práce

(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov.

(2) Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.

(3) Pracovná úloha sa musí vykonať v dohodnutej dobe, inak môže zamestnávateľ od dohody odstúpiť. Zamestnanec môže od dohody odstúpiť, ak nemôže pracovnú úlohu vykonať preto, že mu zamestnávateľ neutvoril dohodnuté pracovné podmienky. Zamestnávateľ je povinný nahradiť škodu, ktorá mu tým vznikla.

(4) Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy. Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam.

(5) Ak zamestnanec zomrie pred splnením pracovnej úlohy a zamestnávateľ môže jej výsledky použiť, právo na odmenu primeranú vykonanej práci a právo na náhradu účelne vynaložených nákladov nezaniká a stáva sa súčasťou dedičstva.

Zdá sa mi. že ide o opakovanú prácu, kde DoVP nie je práve správna.
Emik27
12.04.16,09:32
Dohoda je v poriadku, ide o práce na cca 3 týždne..
veronikasad
12.04.16,09:33
o výkon akej práce sa jedná ?
Emik27
12.04.16,09:34
Zvýšený objem výroby, ide o práce na cca 2-3 týždne..
veronikasad
12.04.16,09:37
Dohodárovi nepatrí mzda, ale odmena dohodnutá v Dohode. Nesmie byť nižšia ako minimálna mzda pre I. stupeň náročnosti
Tweety
12.04.16,10:28
už v tom nie je v poriadku, že jmá určenú mzdu, kuk do § znenia
Emik27
12.04.16,10:41
Ide o hodinovo odmeňovaného dohodára.. To sa predsa môže.. V texte dohody je: Dohodnutá odmena - X Eur/hod + ďalšia zložka /prémie/...
veronikasad
12.04.16,10:45
Prémie by mali byť súčasťou odmeny, nie vyplácané samostatnou zložkou.
Emik27
12.04.16,11:30
Ok, ďakujem.. Kde je prosím napísané, že odmena sa nemôže skladať z hodinovej mzdy a prémií? Však keď sú prémie dohodnuté v dohode, tak by to malo byť ok, no nie???