Daniela12345
12.04.16,13:02
Z-nec počas dňa bol na služobnej ceste - 4 hodiny.
Na pracovisku odpracoval - 4 hodiny.
Pracovná zmena 8 hodín. Na čo má nárok - stravný lístok a diéty?
Uvažujem správne ak : na diéty nemá nárok ( menej ako 5 hodín)
stravný lístok - nemá nárok - neodpracoval viac ako 4 hodiny.
veronikasad
12.04.16,11:03
Výkon práce na pracovisku trval presne 4 hodiny ?
Daniela12345
12.04.16,11:05
Áno- presne 4.
Tweety
12.04.16,11:06
Nie, neuvažuješ správne.
Platí § 5 Zákona o CN
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.
veronikasad
12.04.16,11:08
Neverím, že niekto stál so stopkami na vrátnici. Ak by zamestnávatel chcel, tak kludne prizná smenu napr. 4,05 hod.
ivka70
12.04.16,11:09
veronika, ved je to uplne jedno, ak nema narok na stravne na pracovnej ceste, ma narok na stravny listok .... pri takychto hodinach ....
kn-alka
12.04.16,11:09
veronikasad
12.04.16,11:12
Daniela píše, že nemá nárok ani na SL.
Daniela12345
12.04.16,11:20
Pracovná zmena v našej firme je od 6,00 hodiny , od 10,00 - 10,30 mal prestávku v práci a po prestávke odišiel autom - je záznam na kotúči - cesťák je na 4.00 hodiny.
Tweety
12.04.16,11:20
veď si pozri odpoveď
Daniela12345
12.04.16,11:33
Ešte mám dotaz - ak odpracuje nadčas - tak to prirátam k odpracovaným hodinám - nárok na SL?
ivka70
12.04.16,11:41
Aky nadcas? Ako ten nadcas vznikne? Je to vodic z povolania a nieco niekde viezol?
Daniela12345
12.04.16,11:46
Áno - je to vodič nákl. auta a vozí výrobky na ďalšie spracovanie. Niekedy sa vracia neskoro.
Pracovná zmena je určená od 6,00 - 14,30 (10,30-11,00 prestávka)