monika551
13.04.16,20:19
Dobrý večer.S manželom máme s.r.o. kde sme obaja konatelia aj zamestnanci(sme platcami DPH).Chceli by sme k nám zobrať pracovať syna ale nevieme,čo by bolo pre nás výhodnejšie,prac.pomer,alebo aby si vybavil živnosť?A čo znamená"rodinný podnik".ĎAkujem za skorú odpoved.Ešte k otázke::::odvody na syna ak ho zamestnám prík. na 4 hod.budú okolo 90eur ale ako živnostník by platil prvý rok iba zdravotné a soc,by nemusel.Tak čo po tejto stránke je výhodnejšie??????
ivka70
13.04.16,18:32
Nemozete niekoho zamestnavat na zivnost, to je zavisla cinnost, ktoru ZP vyslovene zakazuje. Naco by bola synovi zivnost, ked potrebujete zamestnanca?
Rodinny podnik ako taky na Slovensku v podstate nie je definovany termin
http://mesacnikpodnikanie.sk/situacia-rodinnych-podnikov-na-slovensku/
Rodinny podnik ako taky na Slovensku v podstate nie je definovany termin
http://mesacnikpodnikanie.sk/situacia-rodinnych-podnikov-na-slovensku/
veronikasad
13.04.16,19:00
akú prácu bude syn vykonávať ?
pepsikova
14.04.16,00:55
..a to je hádam jedno, či bude zametať dvor, alebo riadiť marketing rodinnej firmy, nie?..ide tu o pracovno-právny vzťah a čo je v tomto prípade lepšie?..asi byť zamestnancom a podľa kvalifikácie urobiť aj pracovnú zmluvu...
kn-alka
14.04.16,04:52
jakubzemko
14.04.16,05:13
Najlepšie je zamestnať, či už na trvalý pracovný pomer alebo stačí brigádnicky. Dať mu formálne odpracovať pár hodín, aby boli všetci spokojný, aj prípadná kontrola a vy, aby ste neplatili až také veľké odvody. Načo, to synovi komplikovať, aby si zakladal živnosť.