Nie, nemoze. Ma narok na osetrovne vo vyske 55 perc denneho vymrr.zakladu, najviac za 10 kal.dni, ktore preplaca soc.poistovna

Ja chapem, ze ked ideme ciste podla zakona je to takto. Skor ma zaujima, ci sa to da nejak obist. V minulej praci si nasi zamestnanci takto brali aj 3 dni v kuse, ako sprevadzanie rodinneho prislusnika a zamestnavatel bol s tym v pohode. Tak preto ma to zaujima. Ze ak by to takto bolo, tak ci moze mat potvrdenie od jedneho lekara, alebo na kazdy den od ineho...

Ak s dietatom na celodennom vysetreni nebol taketo potvrdenie by mu ziadny pediater vydat nemal. Urcite to nie je v pohode, ako pises

no to je ten problem, u nas v praci to tolerovali a veduci oddelenia tazko zistil, ci bol alebo nebpol na osetreni, ked papier od lekara mal...

Pises, ze manzel bude robit z domu, tak nech mu vykazu vykon prace. Znovu opakujem taketo pot rdenieby mu ziadny lekar vystavit nemal

OČR môže byť max na 10 dní ... neviem, čo riešiš stratu zárobku - keď je to potrebné? hádam ty a deti ste dôležitejší.?? ... a okrem toho, keď si to napasuje na víkendy, ešte môže aj ziskový byť;) - na rozdiel od DPN nie je prvé tri dni nižšia dávka.
No a čo sa týka tzv paragrafu (7+7) - nárok je na vlastné vyšetrenie u lekára a aj vtedy - ak napr sprevádza rodinného príslušníka na vyšetrenie (na nevyhnutne potrebný čas;))

ked bude aj tak pracovat z domu, prečo nema homeoffice? ked ides na operaciu na 5 dni, predpokladam ze pondelok - piatok, nech si zobere OCR od piatku (vikendy sa tym padom zarataju) do pondelka dalsieho týzdna. 55% z denneho vymeriavacieho zakladu sa platia aj cez vikend... takze až tak strasne to nebude. a ked chce aj tak pracovat manzel z domu, nech sa dohodne na odmene, ktora sa mu vyplati ako mesačna odmena a tym padom ste v klidku..
7 dni na sprevadanie rodinneho prislusnika by som do toho vobec netahala, lebo to sluzi na nevyhnutne potrebny cas na OSETRENIE a nie na staranie sa o deti. Inak podotýkam, ze ak si na MD/RD, OCR by mal vystavit tvoj lekar (ak sa to medzitym nezmenilo - ak ano, opravte ma prosim)

Je to len uhol pohľadu. Ak lekár vypíše "celodenná opatera nutná", priepustku uznávajú niektorí zamestnávatelia na celý deň. Tiež som sa stretla s preplatením 4 priepustiek za sebou - zamestnávateľ to uznal. Iný zasa nechce uznať celý deň, jedine ak prinesú 2 priepustky od iného lekára...Ako vravím, je to o prístupe človeka....

napísal snáď niekto niečo iné?
jednoducho bude mať tak - ako to zdokladuje - a to je už na "príslušnom" lekárovi :)