wennesy
17.04.16,14:55
Dohodár je zamestnaný na dohodu o pracovnej činnosti. Pracuje 10 h týždenne a je odmeňovaný mesačnou mzdou 148€ - pravidelný príjem. V takomto prípade je zamestnávateľ povinný dopaltiť mu sumu do minimálnej mzdy 405€ mesačne?
ivka70
17.04.16,13:01
Nie.
kn-alka
17.04.16,13:25
a odkiaľ myslíš že by mal? riadiš sa hodinovou minimálnou mzdou, nie mesačnou
veronikasad
17.04.16,13:31
Ak ste mu dali do dohody mesačnú odmenu, aby bola dodržaná min.hod.mzda, nemal by odpracovať v mesiaci viac ako 63 hod., aj keď ako dohodár (DoPČ) môže odpracovať 10 hod. týždenne.
ivka70
17.04.16,13:46
Kedze mesiac ma priemerne 4 tyzdne, max necelych 5 tyzdnov, viac ako 63 hodin neodpracuje.
veronikasad
17.04.16,13:48
zle som rátala, súhlasím.