poradite mi s konkretnym pripadom?

Som v 14.tyzdni. Predpokladany termin porodu: 24.12.2006 (Dzinglbells,dzingbells ..), moj momentalny hruby prijem z TPP je 15.500+9.000 odmeny. Som zamestnana uz par rockov, 270 dni teda splnam. Zamestnavatel mi chce zmenit na 15.500 z TPP + 9.000 na DoVP. Kedze sa to teraz kazdu chvilu meni, neviem, je to v pohode? + oplati sa mi platit este dobrovolne nemocenske poistenie, aby mi to zvysilo matersku? Ak ano v akej vyske minimalne? Ci aj tam musim splnat 270dni? Tehotenstvo je zatial ok a ak bude aj nadalej chcela by som pracovat, kym sa bude dat. Vobec nerobim personalne veci, velmi sa do toho nevyznam, ak mi poradite, budem vyberat meno pre babato z Vasich "nick-ov" :D ...to uz som asi aj ja nakazena z tych predvolebnych slubov. Dakujem este raz za vase info.

1. Od 1.8.2006 platí novela zákona o sociálnom poistení, ktorá hovorí, že z dobrovoľného nemocenského poistenia musíš získať OSOBITNE 270 dní poistenia v posledných 2 rokoch, takže to nezískaš, a DNP by sa minulo účinkom,
2. taktiež od 1.8.2006 sa už nedá použiť pre účely zvýšenia vymeriavacieho základu prerušenie poistenia neplateným voľnom,
3. ale dá sa urobiť to, že tesne pred nástupom na MD ( ten bude asi okolo 5.-19.11.2006 ) ukončíš súčasné zamestnanie, a potom ho opäť nanovo uzatvoríš, avšak s maximálnym VZ - 25.911 Sk, najlepšie napr. od 1.11.2006. Potom sa tvoje materské vypočíta z tejto sumy.

Podľa mňa sa ti materská bude počítať z minuloročného VZ (r.2005). Ak si aj vtedy mala taký plat ako uvádzaš, tak nie je čo špekulovať, lebo si aj tak prekračovala max.VZ. Ale možno sa mýlim.

Trvám na tom, čo som napísal v príspevku č.2.:) ;)

3. ale dá sa urobiť to, že tesne pred nástupom na MD ( ten bude asi okolo 5.-19.11.2006 ) ukončíš súčasné zamestnanie, a potom ho opäť nanovo uzatvoríš, avšak s maximálnym VZ - 25.911 Sk, najlepšie napr. od 1.11.2006. Potom sa tvoje materské vypočíta z tejto sumy.[/quote]

Ja som tiež z novely k 1.8.2006 pochopila,že rozhodné obdobie je už vždy minulý rok. Tak ako to teda je (Po novele ) ? Je iné RO pre výpočet materskej a iné pre DVZ pre ne moc?:(

3. ale dá sa urobiť to, že tesne pred nástupom na MD ( ten bude asi okolo 5.-19.11.2006 ) ukončíš súčasné zamestnanie, a potom ho opäť nanovo uzatvoríš, avšak s maximálnym VZ - 25.911 Sk, najlepšie napr. od 1.11.2006. Potom sa tvoje materské vypočíta z tejto sumy
Ja som tiež z novely k 1.8.2006 pochopila,že rozhodné obdobie je už vždy minulý rok. Tak ako to teda je (Po novele ) ? Je iné RO pre výpočet materskej a iné pre DVZ pre ne moc?:(

RO pre výpočet materského aj nemocenského je vždy rovnaký, však obe tieto dávky sú dávky nemocenského poistenia. Ak si dobre prečítaš znenie § 54, tak zistíš, že v zásade rozhodujúce obdobie je väčšinou minulý rok, ale § 54, ods.2 pripúšťa aj iné stanovenie RO. To je práve ten bod 3. z môjho príspevku, ktorým môžeš získať vyššie materské.

RO pre výpočet materského aj nemocenského je vždy rovnaký, však obe tieto dávky sú dávky nemocenského poistenia. Ak si dobre prečítaš znenie § 54, tak zistíš, že v zásade rozhodujúce obdobie je väčšinou minulý rok, ale § 54, ods.2 pripúšťa aj iné stanovenie RO. To je práve ten bod 3. z môjho príspevku, ktorým môžeš získať vyššie materské.[/quote]

Prečítala som si novelu ešte raz. ja som mala poznačenú zmenu pred schválením kde bolo zrušený § 54 ods. 2. Ale táto úprava neprešla do novely. Čiže zmena DVZ je možná ukončením a začatím pracovného pomeru.
Je tam ale zmena vo výpočte DVZ. Odpočítavajú sa dni prerušenia i vylúčenia z platenia poistného. Do teraz to boli len dni vylúčenia.
Budeme teda k 1.8.2006 prerátavať DVZ???

RO pre výpočet materského aj nemocenského je vždy rovnaký, však obe tieto dávky sú dávky nemocenského poistenia. Ak si dobre prečítaš znenie § 54, tak zistíš, že v zásade rozhodujúce obdobie je väčšinou minulý rok, ale § 54, ods.2 pripúšťa aj iné stanovenie RO. To je práve ten bod 3. z môjho príspevku, ktorým môžeš získať vyššie materské.
Prečítala som si novelu ešte raz. ja som mala poznačenú zmenu pred schválením kde bolo zrušený § 54 ods. 2. Ale táto úprava neprešla do novely. Čiže zmena DVZ je možná ukončením a začatím pracovného pomeru.
Je tam ale zmena vo výpočte DVZ. Odpočítavajú sa dni prerušenia i vylúčenia z platenia poistného. Do teraz to boli len dni vylúčenia.
Budeme teda k 1.8.2006 prerátavať DVZ???

Od 1.8.2006 nebudeme prepočítavať DVZ v prípade, že RO je minulý rok a nevznikol nový pracovný pomer. To, čo sa doteraz dalo použiť na zmenu RO - teda neplatené voľno - sa už po 1.8.2006 použiť nedá. Preto je možná zmena RO iba ukončením PP a začatím nového PP. To, že sa vylúčia obdobia prerušenia poistenia nemá na takto stanovené RO žiaden vplyv.

Nechcem otvarat novu temu, tak sa skusim spytat. 30.6.06 mi konci prac.zmluva na dobu urcitu. Najskorsi mozny termin nastupu na MD je 17.7.06. Snazim sa vysvetlit nadriadenemu, kedze je to ustretovy pan, ze by pre mna bolo najlepsie ist na PN do 17.7.06, aby som nemusela byt evidovana na UP, pretoze ak by som isla na UP na 2 tyzdne, dostala by som ovela nizsiu matersku. Pan nadriadeny tomu ale celkom nerozumie, preco je to tak, podla neho dostanem rovnako. Prosim, ja mu to neviem vysvetlit, poradi niekto, preco je to tak, a ci to naozaj tak je? Velmi pekne dakujem.

Nechcem otvarat novu temu, tak sa skusim spytat. 30.6.06 mi konci prac.zmluva na dobu urcitu. Najskorsi mozny termin nastupu na MD je 17.7.06. Snazim sa vysvetlit nadriadenemu, kedze je to ustretovy pan, ze by pre mna bolo najlepsie ist na PN do 17.7.06, aby som nemusela byt evidovana na UP, pretoze ak by som isla na UP na 2 tyzdne, dostala by som ovela nizsiu matersku. Pan nadriadeny tomu ale celkom nerozumie, preco je to tak, podla neho dostanem rovnako. Prosim, ja mu to neviem vysvetlit, poradi niekto, preco je to tak, a ci to naozaj tak je? Velmi pekne dakujem.

Napíš svoju "pracovnú históriu", či si pracovala nepretržite v posledných 2 rokoch, aký si mala vymeriavací základ, bez týchto údajov sa nedá jednoznačne poradiť.
Avšak na ÚP sa nemusíš zaregistrovať, je to iba možnosť, nie povinnosť.:)

Vypočítať VZ neviem, napíšem len hrubú mzdu. Moja história je bohatá.

1.zamestnanie 25.8.04 – 30.6.05 hrubá mzda 11800 Sk
ÚP 1.7.05 – 24.8.05
2.zamestnanie 25.8.05 – 30.9.05 hrubá mzda 13400 Sk
ÚP 1.10.05 – 2.11.05
3.zamestnanie 3.11.05 – 30.11.05 hrubá mzda 14000 Sk
ÚP 1.12.05 – 12.3.06
4.zamestnanie 13.3.06 – 30.6.06 na 43% uvazok, hrubá mzda 5750 SK
od 29.5. 5805 Sk

Vypočítať VZ neviem, napíšem len hrubú mzdu. Moja história je bohatá.

1.zamestnanie 25.8.04 – 30.6.05 hrubá mzda 11800 Sk
ÚP 1.7.05 – 24.8.05
2.zamestnanie 25.8.05 – 30.9.05 hrubá mzda 13400 Sk
ÚP 1.10.05 – 2.11.05
3.zamestnanie 3.11.05 – 30.11.05 hrubá mzda 14000 Sk
ÚP 1.12.05 – 12.3.06
4.zamestnanie 13.3.06 – 30.6.06 na 43% uvazok, hrubá mzda 5750 SK
od 29.5. 5805 Sk

Takže, bude sa posudzovať obdobie 2 roky pred TP, ale ak vypočítame, že do 17.7.2006 - kedy podľa tvojich slov nastupuješ na MD - budeš mať v posledných 2 rokoch odpracovaných celkovo 485 dní, v pohode splníš podmienku 270 dní.
Navrhujem, aby si sa po ukončení PP 30.6.2006 išla prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie napr. od 3.7.2006 a stanovila si vymeriavací základ 25.911 Sk. Ak 17.7.2006 nastúpiš na MD, bude tvoje rozhodujúce obdobie stanovené ako dni 3.7.-16.7.2006. Tvoje materské sa vypočíta z tohto VZ ako 55%. Čiže bude to 459,70 Sk na deň.
Tento postup sa dá použiť iba do 31.7.2006.

Vďaka za vyčerpávajúcu odpoveď, ale predsa ešte taká drobnosť. Nebude jednoduchšie ísť do toho 17.7. na PN? To by som aspoň nemusela nič platiť, nie?

Vďaka za vyčerpávajúcu odpoveď, ale predsa ešte taká drobnosť. Nebude jednoduchšie ísť do toho 17.7. na PN? To by som aspoň nemusela nič platiť, nie?

No možno by to bolo jednoduchšie, ale nechceš dostávať maximálnu materskú? Tú získaš keď urobíš to, čo ti napísal tonko, takže neviem nad čím váhaš, pre mamičku na materskej je dobrá každá korunka, nie? ;) ;)
Za tých 17 dní dobrovoľného nemocenského poistenia nebudeš platiť až tak veľa.

No možno by to bolo jednoduchšie, ale nechceš dostávať maximálnu materskú? Tú získaš keď urobíš to, čo ti napísal tonko, takže neviem nad čím váhaš, pre mamičku na materskej je dobrá každá korunka, nie? ;) ;)
Za tých 17 dní dobrovoľného nemocenského poistenia nebudeš platiť až tak veľa.

jankasm, veľmi veľmi krásne ti ďakujem, presne tieto slová som chcela vidieť http://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif, už som spokojná, urobím to tak, ako ste mi radili. Vďaka ešte raz a prajem krásny deň. http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

jankasm, veľmi veľmi krásne ti ďakujem, presne tieto slová som chcela vidieť http://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif, už som spokojná, urobím to tak, ako ste mi radili. Vďaka ešte raz a prajem krásny deň. http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

Nemáš za čo, aj nabudúce radi pomôžeme. :cool:

Od 1.8.2006 nebudeme prepočítavať DVZ v prípade, že RO je minulý rok a nevznikol nový pracovný pomer. To, čo sa doteraz dalo použiť na zmenu RO - teda neplatené voľno - sa už po 1.8.2006 použiť nedá. Preto je možná zmena RO iba ukončením PP a začatím nového PP. To, že sa vylúčia obdobia prerušenia poistenia nemá na takto stanovené RO žiaden vplyv.

príklad:
zamestnanec mal celý rok 2005 minimálnu mzdu
V roku 2006 je jeho RO rok 2005 a DVZ dosť nízke
Zvýšia mu plat na 30 000 mesačne
Vo februári 2006 má neplatené voľno
V apríli ochorie (napr.od 10 do 30). Jeho RO je mesiac marec a DVZ dosť vysoke
1.8.2006 sa mení zákon
V októbry 2006 ochorie
Podľa novely jeho RO je rok 2005 a jeho DVZ je dosť nízke
to znamená prerátať DVZ všetkým a zistiť zmeny DVZ ktoré nastali. Podobne to je keď som nebrala v úvahu celý rok 2005 lebo mal neplatené voľno napr. v júni. Teraz zoberiem celý rok a príjmi za cely rok a vyrátam iný DVZ ako mal do 1.8.2006

Samozrejme, že kto môže použije začiatok nového pracovného pomeru, ale toto nie je možné vo firme s 100 a viac zamestnancami

No možno by to bolo jednoduchšie, ale nechceš dostávať maximálnu materskú? Tú získaš keď urobíš to, čo ti napísal tonko, takže neviem nad čím váhaš, pre mamičku na materskej je dobrá každá korunka, nie? ;) ;)
Za tých 17 dní dobrovoľného nemocenského poistenia nebudeš platiť až tak veľa.

To kvila: za 14 dní DNP (3.7.2006 do 16.7.2006) zaplatíš 515 Sk, potom počas MD nebudeš platiť nič, ale obdobie sa ti bude počítať do obdobia nemocenského poistenia - neskôr uvidíš, na čo to bude dobré.;)
Inak (ak by si išla na PN a neurobila, čo ti radím) by si dostala materské len cca 3200 Sk, od dátumu narodenia dieťaťa 4230 Sk.
Takže neváhaj.:) :cool:

príklad:
zamestnanec mal celý rok 2005 minimálnu mzdu
V roku 2006 je jeho RO rok 2005 a DVZ dosť nízke
Zvýšia mu plat na 30 000 mesačne
Vo februári 2006 má neplatené voľno
V apríli ochorie (napr.od 10 do 30). Jeho RO je mesiac marec a DVZ dosť vysoke
1.8.2006 sa mení zákon
V októbry 2006 ochorie
Podľa novely jeho RO je rok 2005 a jeho DVZ je dosť nízke
to znamená prerátať DVZ všetkým a zistiť zmeny DVZ ktoré nastali. Podobne to je keď som nebrala v úvahu celý rok 2005 lebo mal neplatené voľno napr. v júni. Teraz zoberiem celý rok a príjmi za cely rok a vyrátam iný DVZ ako mal do 1.8.2006

Samozrejme, že kto môže použije začiatok nového pracovného pomeru, ale toto nie je možné vo firme s 100 a viac zamestnancami

Áno, je to tak. To znamená, že po 1.8.2006 by už "nemal" ochorieť, pretože je to pre takéhoto zamestnanca nevýhodné.
Ale keď nastúpi na PN do 31.7.2006, a pokračuje v PN po 1.8.2006 nepretržite, potom sa použije pôvodné RO na výpočet nemocenského.;)

To kvila: za 14 dní DNP (3.7.2006 do 16.7.2006) zaplatíš 515 Sk, potom počas MD nebudeš platiť nič, ale obdobie sa ti bude počítať do obdobia nemocenského poistenia - neskôr uvidíš, na čo to bude dobré.;)
Inak (ak by si išla na PN a neurobila, čo ti radím) by si dostala materské len cca 3200 Sk, od dátumu narodenia dieťaťa 4230 Sk.
Takže neváhaj.:) :cool:

ajobs, veľmi pekne ďakujem, nikdy vam to nezabudnem http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

ajobs, veľmi pekne ďakujem, nikdy vam to nezabudnem http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

Dúfam, že všetko vyjde.:)

To kvila: za 14 dní DNP (3.7.2006 do 16.7.2006) zaplatíš 515 Sk, potom počas MD nebudeš platiť nič, ale obdobie sa ti bude počítať do obdobia nemocenského poistenia - neskôr uvidíš, na čo to bude dobré.;)
Inak (ak by si išla na PN a neurobila, čo ti radím) by si dostala materské len cca 3200 Sk, od dátumu narodenia dieťaťa 4230 Sk.
Takže neváhaj.:) :cool:

To Kvila: určite urob, ako Ti radí Ajobs, mám s tým vlastnú skúsenosť, materské bolo vyplácané z maxima a za tú chvíľu papierovania sa to predsa vyplatí. Želám veľa šťastia a radosti.

To Kvila: určite urob, ako Ti radí Ajobs, mám s tým vlastnú skúsenosť, materské bolo vyplácané z maxima a za tú chvíľu papierovania sa to predsa vyplatí. Želám veľa šťastia a radosti.

Vďaka, ste všetci strašne milí, nech Vás Pán Boh živí dlhé roky ;) :) .

Od 1.8.06 po novele zákona o SP sa dá teda zvýšiť materské jedine ako píše ajobs v príspevku č.2.
Sestra má takýto prípad:
Teraz je v 6-stom týždni tehotenstva, to znamená že 270 dní pripoistenia nestihne. Má dobré zamestnanie s hr. mzdou 18.000,- a to 5 minút od domu. Ak by dala výpoveď je pravdepodobné že by ju naspäť nevzali.
Je možné sa zamestnať tesne pred nástupom na MD u iného zamestnávateľa so mzdou napr. 26.000,- Sk ? Ako by sa v tomto prípade počítalo materské ?
Ďakujem za odpoveď.

Od 1.8.06 po novele zákona o SP sa dá teda zvýšiť materské jedine ako píše ajobs v príspevku č.2.
Sestra má takýto prípad:
Teraz je v 6-stom týždni tehotenstva, to znamená že 270 dní pripoistenia nestihne. Má dobré zamestnanie s hr. mzdou 18.000,- a to 5 minút od domu. Ak by dala výpoveď je pravdepodobné že by ju naspäť nevzali.
Je možné sa zamestnať tesne pred nástupom na MD u iného zamestnávateľa so mzdou napr. 26.000,- Sk ? Ako by sa v tomto prípade počítalo materské ?
Ďakujem za odpoveď.
Posúvam, nikto sa nevyjadrí ?
Marian

RO pre výpočet materského aj nemocenského je vždy rovnaký, však obe tieto dávky sú dávky nemocenského poistenia. Ak si dobre prečítaš znenie § 54, tak zistíš, že v zásade rozhodujúce obdobie je väčšinou minulý rok, ale § 54, ods.2 pripúšťa aj iné stanovenie RO. To je práve ten bod 3. z môjho príspevku, ktorým môžeš získať vyššie materské.

Ja sa chystam otehotnieť (možno už aj som :)) a tiež budem mať tento problem,
mame tu velmi nizke zaklady, aj VZ, takže ak nastupim na matersku niekedy vo februari 2007, tak RO bude tento rok2006, bez ohladu na to, že by som mala v 2007 napr. neplatené volno.
Zvýšiť VZ pre výpočet materskeho môžem tak, že napr. k 31.12.2006 dam vypoved a od 01.01.2007 nastúpim inému zamestnávatelovi, kde budem mať vyšší VZ, takže materské sa mi bude rátať za rok 2007?
nie je to nápadné, že 2 mesiace pred pôrodom ma niekto zamestná??

Ja sa chystam otehotnieť (možno už aj som :)) a tiež budem mať tento problem,
mame tu velmi nizke zaklady, aj VZ, takže ak nastupim na matersku niekedy vo februari 2007, tak RO bude tento rok2006, bez ohladu na to, že by som mala v 2007 napr. neplatené volno.
Zvýšiť VZ pre výpočet materskeho môžem tak, že napr. k 31.12.2006 dam vypoved a od 01.01.2007 nastúpim inému zamestnávatelovi, kde budem mať vyšší VZ, takže materské sa mi bude rátať za rok 2007?
nie je to nápadné, že 2 mesiace pred pôrodom ma niekto zamestná??

Či je to nápadné, určite je, ale to by ma vôbec netrápilo, zákon predsa neporušuješ. :p
Keď ukončíš pracovný pomer tak nový môžeš uzatvoriť aj s tým istým zamestnávateľom, nemusíš ísť k inému. Predpokladám, že podmienku poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch spĺňaš.

Či je to nápadné, určite je, ale to by ma vôbec netrápilo, zákon predsa neporušuješ. :p
Keď ukončíš pracovný pomer tak nový môžeš uzatvoriť aj s tým istým zamestnávateľom, nemusíš ísť k inému. Predpokladám, že podmienku poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch spĺňaš.

Ano, pracujem nepretržite (cválabohu) od kedy som vyšla zo školy, okrem jednej materskej tak asi 1,5roka, ale to bolo pred 10 rokmi:))

Ano, pracujem nepretržite (cválabohu) od kedy som vyšla zo školy, okrem jednej materskej tak asi 1,5roka, ale to bolo pred 10 rokmi:))

Takže ti stačí pred nástupom na MD ukončiť PP, uzatvoriť nový PP, môže byť s tým istým zamestnávateľom (ale tam musí byť aspoň deň prerušenie), alebo hneď v druhý deň s novým zamestnávateľom. VZ pre výpočet MD potom bude z nového pracovného pomeru.

Takže ti stačí pred nástupom na MD ukončiť PP, uzatvoriť nový PP, môže byť s tým istým zamestnávateľom (ale tam musí byť aspoň deň prerušenie), alebo hneď v druhý deň s novým zamestnávateľom. VZ pre výpočet MD potom bude z nového pracovného pomeru.

Dakujem za potvrdenie, to je super,.........dúfam, že to nezmenia dovtedy .

Dakujem za potvrdenie, to je super,.........dúfam, že to nezmenia dovtedy .

Zmenili to teraz 1.8.2006, takže dúfam, že tak čoskoro nová zmena nebude. ;) Veľa šťastia.

Zmenili to teraz 1.8.2006, takže dúfam, že tak čoskoro nová zmena nebude. ;) Veľa šťastia.

Určite ten zákon do začiatku roka 2007 nezmenia - vieme, čo obnáša legislatívny proces. A ten max. VZ musíš mať 25.911 Sk na mesiac. Úplne ideálne by bolo, keby ti to vyšlo na február 2007 - myslím ten začiatok nového PP a maximalizácia VZ.:rolleyes: ;)