zuzanask
19.04.16,09:46
Chcela by som sa opytat. Ak som mala hrubu mzdu 500 eur a od januara mi zvysili na 600 e, pri cerpani dovolenky mam nizsi priemerny zarobok a tym padom my hruba mzda na vyplatnej paske kolise, resp. je nizsia ako 600 eur. Je to spravne vyhotovenie vyplatnej pasky, ci by mal zamestnavatel dorovnat rozdiel do hrubej mzdy, podla sumy dohodnutej v pracovnej zmluve resp. dodatku. Dakujem
Jana Motyčková
19.04.16,07:48
Je to správne.
JAJA11
19.04.16,07:54
je to správne, dovolenka sa prepláca priemerom za predchádzajúci kalendárny štvrťrok, vtedy ste mali mzdu 500 EUR. V ďalšom štvrťroku už budete mať mzdu aj pri vybratí dovolenky bližšie k hrubej mzde 600 EUR.
zuzanask
19.04.16,07:58
Dakujem velmi pekne za rychlu odpoved. Ak spravne uvazujem a budem mat kazdy 1/4 rok dovolenku, tak nikdy nedosiahnem tych 600eur.
Tweety
19.04.16,07:59
dosiahne
JAJA11
19.04.16,08:11
ale áno, už v druhom štvrťroku bude len malý rozdiel, záleží od toho, koľko dní ste si vybrali ..... ak mávate aj nejaké prémie, odmeny a podobne, tak už sa do priemeru dostanú aj tie a bude výplata aj vyššia :-)
zuzanask
19.04.16,08:19
premie a odmeny zatial nemam. Ovplyvnuju to aj sviatky a tie su jedine v tomto stvrtroku :) Prave za marec, ked boli sviatky a mala som aj dovolenku, som dostala vyplatu o 25 eur nizsiu, tak preto taka otazka. Na toto je asi zakonnik prace prikratky. Samozrejme dakujem.
ivka70
19.04.16,08:21
Zakonnik prace na to nie je prikratky, ten presne definuje, ako sa to pocita.
zuzanask
19.04.16,08:31
no to je jedna vec ako sa vyrata priemer. Pri takom navyseni vyplaty ako mam je je to mozno zanedbatelne, ale uz ak by malo ist o zvysenie o 500,- eur je zrejme lepsie ukoncit pomer a nasledne podpisat novu zmluvu na novy pracovny pomer. Alebo sa mylim?