Kellnerova1
22.04.16,09:25
ako budem kratit dovolenku ked pride zamestnanec do práci v juli tohto roka...maroduje uz od decembra teda v tomto roku neodpracoval ani 1 den...ked pride do prace hned mu mam skratit podla dlzky PN? za 100 dni o 1/12 a potom za kazdych 21...?
Tweety
22.04.16,07:26
NIe ihneď, zatiaľ nemáš čo krátiť, kedže ešte žiaden nárok nevznikol. Ak odpracuje aspoň 60 dní, vznikne mu nárok na dovolenku za KR, ktorý budeš krátiť až za prvých 100 dní DPN o 1/12 z ročného nároku, potom sa kráti za každých 21 dní znova o 1/12..
ivka70
22.04.16,07:28
V podstate mu narok zatial ziadny nevznikol v roku 2016. Ani narok na dovolenku za odpracovane dni
Ak si chces vypocitat predpokladany narok do konca roka a nahodit ho do SW, tak ano, budes predpokladat, ze od jula do konca roka bude pracovat bez PN a narok vypocitas s kratenim za PN od 1.1. do 30.6. (ak nastupi 1.7.). V pripade akejkolvek dalsej PN potom narok opatovne prepocitas.
Ak si chces vypocitat predpokladany narok do konca roka a nahodit ho do SW, tak ano, budes predpokladat, ze od jula do konca roka bude pracovat bez PN a narok vypocitas s kratenim za PN od 1.1. do 30.6. (ak nastupi 1.7.). V pripade akejkolvek dalsej PN potom narok opatovne prepocitas.
Kellnerova1
22.04.16,07:30
priklad
kebyze 1 jula pride do prace...pracuje vkuse ale cely septeber a oktober zase maroduje....marodky scitavam a zase kratim????(uz len za kazdych 21 dni???
kebyze 1 jula pride do prace...pracuje vkuse ale cely septeber a oktober zase maroduje....marodky scitavam a zase kratim????(uz len za kazdych 21 dni???
Tweety
22.04.16,07:31
áno sčítaš, krátiš už prvých 100 dní a potom každých ďalších 21
ivka70
22.04.16,07:33
Marodky scitavas za cely rok, takze priklad, ak do konca juna neodpracuje 130 dni ,je kratenie o 2/12 (vyp. za 121 dni), ak v oktobri bude na PN dalsich 15 dni, tak dokopy neodpracuje 145 dni a kratenie je o 3/12 (vyp. za 142 dni) atd.