Áno, nevyčerpanú D je potrebné pri skončení PP preplatiť. Nemôže sa vzdať svojích práv, § 17 ZP.

aha takze si nemoze urobit nulovu vyplatu a dovolenka prepadne...alebo neviem

Dovolenku za ktory rok? Dopln obdobie pn.

za rok 2015 dovolenka, pn od 02/2015 do dnes

A kolko dni dovolenky si mu vypocitala?

aky narok na dovolenku si mu vypocitala?

od 2/2015 je pn za rok 2015 ma zostatok dovolenky 21,5 dna a za rok 2016 narok 6,5 dna lebo k dnesnemu dnu zaroven aj ukoncenie pracovneho pomeru takze spolu na preplatenie ma 28 dni.

Naozaj? Hovori ti nieco dovolenka za odpracovane dni, narok na dovolenku za kal.rok a kratenie dovolenky z dovodu pn?

K tomuto: (cit) od 2/2015 je pn za rok 2015 ma zostatok dovolenky 21,5 dna a za rok 2016 narok 6,5 dna lebo k dnesnemu dnu zaroven aj ukoncenie pracovneho pomeru takze spolu na preplatenie ma 28 dni.
ak bol DPN od februára 2015 doteraz .. tak za tento rok mu nárok na RD vôbec nevznikol a za rok 2015 je možno nárok na 1/12 ročného nároku (aj to len vtedy, ak odpracoval aspoň 21 dní) - vi´d ZP :)

Topas103 prepáč ale ak je na PN nárok na dovolenkju nemá, resp. rok 2015 malnárok na dovolenku podla § 105 ZP ... a za rok 2016 ani toľko.

no odpracoval v jan 20 dni a feb 17 dni a nasla som toto:
Ak zamestnancovi nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, zamestnanec má nárok 1/12 dovolenky za každých odpracovaných 21 dní a túto dovolenku nie je možné krátiť z dôvodu práceneschopnosti.

však dobre je to napísané :) má nárok iba na 1/12 dovolenky (za tých 37 dní)
tú 1/12 mu už krátiť nemôžeš ;)

A 1/12 rocneho naroku tvojho konatela je 21.5 dna?

ten tvoj konateľ má ročný nárok 258 dní dovolenky?

nie nie, teraz pozeram ze spravne ma byt narok 20 dni a teda 1/12 je 1,6 dna a teda za 37 dni co odrobil by mal mat 2,8 dna

To si ako vypocitala?

????? ešte raz prečítaj - a prečítaj si aj ZP (to by mala byť samozrejmosť)

čítaj poriadne ... za 21 dní až 41 dní má nárok na 1/12tinu dovolenky,
za 42 dní až 59 dní má nárok na 2/12tiny dovolenky ...

Kolko rokov ma konatel?