Jana103
26.04.16,06:45
Firma prvýkrat začala zamestnávať zamestnancov 1.1.2015, do registra ich prihlásila 1.1.2015 cca. o 14:00, no keďže bol 1.1.2015 štátny sviatok, zamestnanci nepracovali.
Potom zamestnala zamestnanca so vznikom pracovného pomeru 1.3.2015, prihlásila ho 1.3.2015 tiež až poobede, ale keďže 1.3.2015 bola nedeľa, tak zamestnanec začal reálne pracovať až 2.3.2015.
Berú sa tieto prípady ako oneskorené prihlásenie? V zákone je napísané, že ich musíme prihlásiť najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca a neviem, či je to oneskorené prihlásenie alebo nie :/
Ďakujem veľmi pekne.
Potom zamestnala zamestnanca so vznikom pracovného pomeru 1.3.2015, prihlásila ho 1.3.2015 tiež až poobede, ale keďže 1.3.2015 bola nedeľa, tak zamestnanec začal reálne pracovať až 2.3.2015.
Berú sa tieto prípady ako oneskorené prihlásenie? V zákone je napísané, že ich musíme prihlásiť najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca a neviem, či je to oneskorené prihlásenie alebo nie :/
Ďakujem veľmi pekne.
evuš
26.04.16,04:55
Ak nepracovali, nejedná sa o neskoré prihlásenie, máš to v poriadku...
Jana103
26.04.16,05:29
ďakujem veľmi pekne, máme kontrolu zo SP a keďže platíme stále všetko načas, tak hľadám veci, ktoré by mohli byť nesprávne