zaciatocnik
26.04.16,13:09
Dobrý deň. Zamestnanec je dlhodobo na PN a ešte bude. Zamestnávateľ mu chce uľahčiť zlú finančnú situáciu. Akým spôsobom mu môže mesačne vyplácať? Podotýkam, že je to suma cca 700 €. Ďakujem za odpoveď.
veronikasad
26.04.16,11:13
Co mu chce doplacat a z aakych prostriedkov? Mate doplatok mzdy zakotveny v KZ a doplacate aj inym zamestnancom?
veronikasad
26.04.16,11:14
O aku pracovnu poziciu sa jedna?
Orsz
26.04.16,18:31
Vyplácať by sa mohlo dať zo sociálneho fondu - ako pomoc zamestnancovi.
zaciatocnik
27.04.16,10:53
je to pracovník v administratíve
zaciatocnik
27.04.16,11:04
len mu financne pomôct a KZ nemame. Je to 1. pripad
zaciatocnik
27.04.16,11:05
Na to je nas SF prilis nizky. platime iba 0,8%
veronikasad
27.04.16,11:36
Aka je mesacna mzda zamestnanca? Neviem ci vam to pri kontrole prejde a zamestnancovi nebude odnate nemocenske. Lebo je to prilis okate ako nahrada prijmu za pracu vykonavanu pocas pn, napr.doma
Consultix
27.04.16,11:41
Poskytnut zamestnancovi dar, ktory neovplyvni narok na nahradu. Takyto vydavok by bol tak ci tak danovo neuznatelny. Dar by mal byt u prijemcu aj v tomto pripade nezdanitelnym prijmom.
Pepa
27.04.16,12:44
Nesmie ísť o príjem za vykonanú prácu , ale napr. odmeny, prémie ... môžete vyplatiť bez negatívneho dopadu na poberanie nemocenských dávok. Kľudne zamestnancovi vyplaťte odmenu za minulé obdobie, prémie alebo niečo, čo nemôže byť posudzované ako "za vykonanie práce v období kedy je DPN".