hanelle
27.04.16,08:59
Keď prijímame zamestnanca od 1.5.2016 do 31.5.2016 na prac. zmluvu (bude to na zástup iného), vznikne mu nárok na čerpanie dovolenky? A už mu ich naplánovať na ten máj, aby sme mu ju nepreplácali....? V našej org. je štandartný ročný nárok 30 dní.
Tweety
27.04.16,07:16
ÁNo, Máj má 22 PD. vznikne mu nárok pri odpracovaní 21 dní vo výške 1/12 z ročného nároku, t.j. 2,5 dňa.