sam3
27.04.16,15:06
Dobry den,

ak operator ktoreho uvazok je 37,5 hod tyzdenne (nerovnomerne rozvrhnuty prac.cas, 7,5hod/denne) by cely mesiac dobrovolne chodil na 12hod zmeny, bol by dodrzany 8 hod odpocinok medzi zmenami a nepracoval by teda viac ako 12 hod denne, a v priemere za 4 mesiace by nepracoval viac ako 37,5+8hod tyzdenne bolo by to takto v poriadku a nic by sme tym neporusili? alebo si treba aj na nieco ine dat pozor?
Dakujem!