K.A.T.K.A
29.04.16,13:56
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť. Manžel je zamestnaný v ČR. Zamestnávateľ už zriadil organizačnú zložku v SR a tým pádom mu zaslal od 1.5.2016 novú pracovnú zmluvu (kde je uvedený zamestnávateľ organizačná zložka v SR) + dohodu o rozviazaní pracovného pomeru s českou spoločnosťou. Robí sa to takto štandartne?
Pýtam sa preto, lebo ideme brať hypotekárny úver, a aby to pre banku nebol problém, keď je tam "dohoda o rozviazaní pracovného pomeru."
Nová zmluva je bez skúšobnej doby a na dobu neurčitú.
potrebovala by som poradiť. Manžel je zamestnaný v ČR. Zamestnávateľ už zriadil organizačnú zložku v SR a tým pádom mu zaslal od 1.5.2016 novú pracovnú zmluvu (kde je uvedený zamestnávateľ organizačná zložka v SR) + dohodu o rozviazaní pracovného pomeru s českou spoločnosťou. Robí sa to takto štandartne?
Pýtam sa preto, lebo ideme brať hypotekárny úver, a aby to pre banku nebol problém, keď je tam "dohoda o rozviazaní pracovného pomeru."
Nová zmluva je bez skúšobnej doby a na dobu neurčitú.
ivka70
29.04.16,11:59
Robi sa to tak standardne.
Ci to bude banke prekazat, sa musis spytat tam.
Ci to bude banke prekazat, sa musis spytat tam.
K.A.T.K.A
29.04.16,12:05
Ďakujem
ivka70
29.04.16,12:09
Ale zasa, da sa to vysvetlit, a banka bude mat takto odovdy priamo v SK SP, cizem a vacsiu moznost overenia stavu.