Ak to lekar posudi a napise ti na priepustku, ktorou sa uvolnis zo zamestnania v ten den, ze doprovod bol nevyhnutny, mas pravo na platenu prekazku vp raci na strane zamestnanca.
Lekari priepustky nedavaju. Zamestnavatela musis vopred informovat a dat si priepustku podpisat.

Máš právo ísť s fotrom ako syn !
Čo by si urobil, ak by sa nadal využiť paragraf? Nechal fotra tak ???
Ide Ti o love alebo o fotra ???

Vezmi dovolenku a ešte na nej zarobíš.....

len pre info - za dovolenku má rovnakú náhradu mzdy ako za P-čko ;) (tak načo by si míňal dovolenku)

ĎAKUJEM za vysvetlenie :-) Preto som chcel vedieť ako to funguje lebo dovolenku chcem minúť keď budem mať naozaj dovolenku ;-)

Doktor112 (Dnes 09:59) ĎAKUJEM za vysvetlenie :-) Preto som chcel vedieť ako to funguje lebo dovolenku chcem minúť keď budem mať naozaj dovolenku ;-)
=============================
Ser na mňa....absolútne si ma nepochopil.

Len taká poznámka....čerpaj veru §§§§....lebo sa kľudne môže stať, že dovolenku minieš úplne inak a na iný účel, ako si myslíš.
To by bola len "dovolenka".....

Este upozornenie: aj paragraf na spravdzanie sluzi na nevyhnutne potrebny cas. Cize nemusi to byt automaticky cely den.

Minimálne 8 hodín sa tam zdržíme takže presne moja smena

Mozete tam ist na 13, cize odchod o 11,30, ak mas zmenu od 6,00 do 14:00, tak to nie je cela tvoja zmena.
To uz ale posudzuje lekar a zamestnavatel. Ten moze ziadat od teba potvrdit cas vysetrenia na priepustke.

Vedúceho mám v pohode, čas na priepustkách nevyžaduje a aj keby, s pánom primárom sa dohodnem :-D

Záleží aj na tom, aký máte pracovný čas. Či pevný, alebo pružný, či je to v mieste pracoviska, alebo mimo.
Keďže je to mimo, počíta sa nevyhnutne potrebný čas, teda aj celá zmena.
Ak by ste mali pružný pracovný čas a bolo by to v mieste výkonu práce a bol by si celý deň, preplatili by ti iba ten "pevný čas" z toho pružného a zbytok by si musel nadrábať.
Neviem, či to nie je riešené aj v kolektívnej zmluve, ak ju teda vôbec máte....
Ešte treba pripomenúť, že za celý rok máš nárok na 56 hodín priepustiek "svojich" a 56 hodín "doprovodných"... niektorí pracovníci to hneď vyčerpajú a potom sa čudujú že musia vypisovať dovolenkové lístky...
- platené je to priemerkou, rovnako ako dovolenka, ale ak Vám dávajú % odmeny, tak tieto dni sa dosť často "očisťujú" teda ako keby si nepracoval...

buchač,ty by si asi umrel,keby si nemohol podjebávať ........prrečo to nenapíšeš ako odpoveď? lebo mínuska?

kopretinka (Dnes 12:21) buchač,ty by si asi umrel,keby si nemohol podjebávať ........prrečo to nenapíšeš ako odpoveď? lebo mínuska?
========================
NECHCI na tento komentár radšej odpoveď...fakt radšej nie.