Nemusi, ak nie je dohodnuta dlhsia ako v ZP (alebo ziadna), riadi sa dlzka VD ustanoveniami Zakonnika prace.

VD v pracovnej zmluve musí byť min. spomenutá formou odkazu na príslušné ustanovenie Zákonníka práce.

Ďakujem. V zmluve máme Práva a povinnosti účastníkov tejto zmluvy sa riadia ustanoveniami zákona č.311/2001 Z.z. - ZP a ostatnými pracovnoprávnymi predpismi.

Ak ide o formuláciu PZ, tak je lepšie uviesť bod, že "Výpovedná doba sa riadi ustanovením § 62 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov" pretože VD je jednou z náležitostí PZ Nám pri kontrole z Inšp. práce bolo vytknuté, že v PZ nemáme uvedenú VD, aj napriek tomu, že sme v PZ mali uvedené Práva a povinnosti účastníkov tejto zmluvy sa riadia ustanoveniami zákona č.311/2001 Z.z. - ZP a ostatnými pracovnoprávnymi predpismi....museli sme konkrétne doplniť VD.

Ďakujem veľmi pekne.