evelin611
04.05.16,13:10
Zdravim,
chcela by som sa informovat, ako vypocitat narok na dovolenku. Zamestnanec mal 3 dni starej dovolenky. Uvazok mal povodne do 31.3,, za co mu prinalezala dovolenka 6,5 dna, cize spolu 9,5. Z toho vycerpal 5 dni. Od 1.4. ma uvazok skrateny na polovicu s tym, ze sa dohodol so zamestnavatelom, ze tu pocas mesiaca polovicu dni bude a polovicu nie. Cize nema pevne stanoveny tyzdenny uvazok. Ako mu mam vypocitat narok na dovolenku a ako mam tento divny uvazok nahrat do POHODY? Nie som mzdarka, ale zial ju prave zastupujem a nema mi kto poradit... dakujem moc!
ivka70
04.05.16,11:38
Ja by som mu definovala kazdy den po-pia pol dnovu zmenu, s tym ze si bude vykazovat cerpanie nahradneho volna, ked tam nebude za dni, kedy tam bol na 2 jeho zmenach.
A tym padom ma narok na rovnaky pocet dni dovolenk yak odoteraz, len dovolenka sa mu bude vyplacat za opolovicny pocet hodin.