janiely
06.05.16,08:19
Ak mám DoPČ od 15.4.2016 s mesačnou odmenou 375 eur / mesiac.
Podľa výkazu práce odpracoval dohodár:
18/4: 3 hod.
19/4: 3hod.
20/4: 2hod.
21/4: 2 hod.
25/4: 2hod.
26/4: 2hod.
28/4: 3hod.
29/4: 3 hod.
Koľko vyjde hrubá mzda po prepočte? Veľmi mi pomôžete, kto sa vyzná. ďakujem.
Podľa výkazu práce odpracoval dohodár:
18/4: 3 hod.
19/4: 3hod.
20/4: 2hod.
21/4: 2 hod.
25/4: 2hod.
26/4: 2hod.
28/4: 3hod.
29/4: 3 hod.
Koľko vyjde hrubá mzda po prepočte? Veľmi mi pomôžete, kto sa vyzná. ďakujem.
ivka70
06.05.16,06:22
Ak ma mesacnu mzdu, musi mat definovane aj kolko ma za ten mesiac odpracovat.
Dopln, aky pracovny cas ma v dohode.
Dopln, aky pracovny cas ma v dohode.
janiely
06.05.16,06:24
max.10 hod. týždenne.
Tweety
06.05.16,06:36
Ak má mesačnú odmenu, potom má rovnako, či odpracuje 2 alebo 3 hodiny.
ivka70
06.05.16,06:36
ta mesacna odmena je tiez max? ci ako ste to definovali?
ivka70
06.05.16,06:41
Teoreticky su 2 moznosti ako ho vyplatit:
1.zaplatit mu celu mesacnu odmenu za kazdy mesiac (aj april), bez ohladu na to, kolko odpracuje
2. upravit to v apili kvoli nastupu az 15.4. kedy z 21 pracovnych dni trvala jeho dohoda 11 dni, tazke za april mu dat 11/21 z 375 eur, teda zaplatit mu 196,50 EUR.
Ostatne mesiace, kedy dohoda bude trvat cely mesiac, mu vyplatit celu mesacnu odmenu 375 EUR.
Ani v jednom pripade sa odpracovane hodiny pri vypocte do uvahy neberu.
Definovali ste to,podla mna, zle.
1.zaplatit mu celu mesacnu odmenu za kazdy mesiac (aj april), bez ohladu na to, kolko odpracuje
2. upravit to v apili kvoli nastupu az 15.4. kedy z 21 pracovnych dni trvala jeho dohoda 11 dni, tazke za april mu dat 11/21 z 375 eur, teda zaplatit mu 196,50 EUR.
Ostatne mesiace, kedy dohoda bude trvat cely mesiac, mu vyplatit celu mesacnu odmenu 375 EUR.
Ani v jednom pripade sa odpracovane hodiny pri vypocte do uvahy neberu.
Definovali ste to,podla mna, zle.
janiely
06.05.16,06:42
v zmluve je uvedené: znec a ztel sa dohodli na pausalnej odmene 375 brutto/mesiac
ivka70
06.05.16,06:45
mas odpoved
ivka70
06.05.16,06:47
.
janiely
06.05.16,06:50
ja som s tým tiež nesúhlasila, dávala som iné návrhy, ale to bolo už mimo moju kompetenciu. ďakujem za pomoc. Ozaj a je správne to vyrátavať na počet prac.dní : tj 375/21*11 alebo to môžem dať rovno ako polku mesiaca 375/2 ? Rozdiel síce nie je veľký, ale zaujíma ma ako by to bolo správnejšie. Veľká vďaka :)
janiely
06.05.16,06:51
už áno, kým som sa zorientovala tak to trošku trvalo :) ďakujem za odpoveď.
ivka70
06.05.16,06:52
Podla mna nemas dovod to delit na polovicu mesiaca, musis zohladnit trvanie dohody v danom mesiaci, tak isto prepocitavas aj mesacnu mzdu pri TPP, na fond pracovneho casu, nie na kalekdarne dni.
janiely
06.05.16,06:54
oki Ivka, ďakujem. Ide o refinancovanie miezd z eur.fondov, tak si davam na tom zalezat, aby to bolo spravne. ďakujem pekne.
Jana Motyčková
06.05.16,07:25
375
Tweety
06.05.16,07:32
375