danakl
06.05.16,09:49
Je možné na základe toho nevyplatiť PNku? Doteraz nemám od zamestnanca doručené ani ukončenie PN a soc.poisťovňa mi povrdila, že od 22.4.2016 už ukončil a doteraz sa nedostavil ani do zamestnania. Ako v takomto prípade postupovať aj pri vystavení mzdy?
ivka70
06.05.16,07:52
Od kedy trvala PN a kedy bol na supiske? Aj viete dokazat, ze hral?
Katy a R
06.05.16,09:48
ako myslíš "nevyplatiť PNku"? - lebo zamestnávateľ platí 10 dní NM, potom už nemocenskú dávku platí SP äje to v jej réžii)
a čo sa kontroly týka - kuk sem http://www.socpoist.sk/kontrola/1292s#09
zamestnávateľ môže nahlásiť na SP, že nedodržiava LR, SP skontoluje . Ak sa dokáže porušenie LR - tak od toho dňa neplatí NM.
Ak zamestnanec nechodí bezdôvodne do roboty - tak môže byť absencia?
V interných predpisoch asi tiež máte stanovené konkrétnejšie sankcie ..
min treba rešpektovať ZP.
a čo sa kontroly týka - kuk sem http://www.socpoist.sk/kontrola/1292s#09
zamestnávateľ môže nahlásiť na SP, že nedodržiava LR, SP skontoluje . Ak sa dokáže porušenie LR - tak od toho dňa neplatí NM.
Ak zamestnanec nechodí bezdôvodne do roboty - tak môže byť absencia?
V interných predpisoch asi tiež máte stanovené konkrétnejšie sankcie ..
min treba rešpektovať ZP.
danakl
11.05.16,10:26
Od 29.3.do 3.4. a hral 2.4. A aký je aj postup, či stačí stkrátiť PN od dňa porušenia?