0949712698
08.05.16,12:13
Manzelka ma pracovný pomer na dobu neurčitú od októbra minulého roka musí aj tak dodržať výpovednu lehotu dva mesiace pri výpovedi ak ešte nemá,odrobeny 1 rok?ďakujem za radu
avalik
08.05.16,10:21
§ 62
(2) Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
Pracovny pomer je mozne ukoncit aj dohodou - skonci dohodnutym dnom.
(2) Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
Pracovny pomer je mozne ukoncit aj dohodou - skonci dohodnutym dnom.
ivka70
08.05.16,10:35
Ak ma 2 mesacnu vypovednu dobu dohodnutu v zmluve, tak musi.
Ak tam taku VD dohodnutu nema a zmluva sa riadi Zakonnikom prace, plati jednomesacna VD.
Ta zacina plynut od prveho dna nasledujuceho mesiaca po doruceni vypovede zamestnavatelovi.
Ak tam taku VD dohodnutu nema a zmluva sa riadi Zakonnikom prace, plati jednomesacna VD.
Ta zacina plynut od prveho dna nasledujuceho mesiaca po doruceni vypovede zamestnavatelovi.