Gabika83
08.05.16,20:01
Máme určený 37,5 hod. ustanovaný pracovný čas.
Pri nerovnomernom musí byť.
1. Naplánovaný pracovný kalendár minimálne na jeden mesiac (koľko odporúčate?)
2. vzorec teda vychádza takto?: Aktuálne vyplácam na máj stravné lístky:
počet naplánovaných určených pracovných dní v máji pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase (ak má naplánovaný nad 11 hodín, zam-ľ môže pridať 1 lístok) mínus (-) počet absencií zamestnanca v apríly. Môže byť?
Je potrebné zaviesť, naplánovať a rozvrhnúť pracovný čas? Na aké obdobie odporúčate, dohoda je podpísaná na 12 mesiacov na nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.
Pri nerovnomernom musí byť.
1. Naplánovaný pracovný kalendár minimálne na jeden mesiac (koľko odporúčate?)
2. vzorec teda vychádza takto?: Aktuálne vyplácam na máj stravné lístky:
počet naplánovaných určených pracovných dní v máji pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase (ak má naplánovaný nad 11 hodín, zam-ľ môže pridať 1 lístok) mínus (-) počet absencií zamestnanca v apríly. Môže byť?
Je potrebné zaviesť, naplánovať a rozvrhnúť pracovný čas? Na aké obdobie odporúčate, dohoda je podpísaná na 12 mesiacov na nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.