milkami
10.05.16,10:12
Skontroluje mi, prosím ,niekto správnosť výpočtu nároku na dovolenku:
Rok 2011: 1.1.-15.5. - výkon zamestnania
16.5.-31.12. - MD
odpracovaný celý rok, nárok na 20 dní - ešte nemala 33 rokov
Rok 2012: 1.1.-8.1. - MD 5 dní
9.1.-31.12. - RD
nevzniká nárok na žiadnu dovolenku
Rok 2013: 1.1.-30.6. - RP 129 dní
1.7.-31.12. - MD 132 dní
Nárok za celý rok 25 dní
Krátenie za 129 dní 2/12 nároku t.j. 4 dni
25-4= 21 dní môže čerpať
Rok 2014: 1.1.-23.2 - MD 38 dní
24.2.-31.12. - RP 223 dni
nárok na dovolenku za 38 odpracovaných dní 1/12, t.j. 2 dni
Rok 2015: celý rok RP - nevzniká nárok na dovolenku
Rok 2016: 1.1.-9.8. - RP 158 dní
10.8.-31.12. predpoklad výkonu zamestnania 103 dni
Vznikol by nárok na 25 dní
Krátenie za 158 dni 3/12, t.j. 6 dni
25-6= 19 dní by mohla čerpať
Rok 2011: 1.1.-15.5. - výkon zamestnania
16.5.-31.12. - MD
odpracovaný celý rok, nárok na 20 dní - ešte nemala 33 rokov
Rok 2012: 1.1.-8.1. - MD 5 dní
9.1.-31.12. - RD
nevzniká nárok na žiadnu dovolenku
Rok 2013: 1.1.-30.6. - RP 129 dní
1.7.-31.12. - MD 132 dní
Nárok za celý rok 25 dní
Krátenie za 129 dní 2/12 nároku t.j. 4 dni
25-4= 21 dní môže čerpať
Rok 2014: 1.1.-23.2 - MD 38 dní
24.2.-31.12. - RP 223 dni
nárok na dovolenku za 38 odpracovaných dní 1/12, t.j. 2 dni
Rok 2015: celý rok RP - nevzniká nárok na dovolenku
Rok 2016: 1.1.-9.8. - RP 158 dní
10.8.-31.12. predpoklad výkonu zamestnania 103 dni
Vznikol by nárok na 25 dní
Krátenie za 158 dni 3/12, t.j. 6 dni
25-6= 19 dní by mohla čerpať
Tweety
10.05.16,08:17
Máš to dobre.
veronikasad
10.05.16,14:50
Ak si správne spočítala dni (pracovné, vrátane sviatkov), výpočet nárokov je správny.
Len mala poznámka k roku 2016, v prípade PN-ky túto pripočítaš k prac.dňom rod.dovolenky a na konci roka znovu prepočítaš nárok.
Len mala poznámka k roku 2016, v prípade PN-ky túto pripočítaš k prac.dňom rod.dovolenky a na konci roka znovu prepočítaš nárok.
milkami
10.05.16,17:43
Ďakujem, rok 2016 je len predpoklad, asi ukončí pracovný pomer po skončení RD. Neviem, čo by bolo pre ňu výhodnejšie pri evidencii na ÚP a výpočte dávky v nezamestnanosti - nastúpiť do práce a čerpať dovolenku cca do konca augusta a tak ukončiť PP, alebo ukončiť PP dňom ukončenia RD, preplatiť dovolenku a evidovať sa ihneď na ÚP?
ivka70
10.05.16,17:52
1 den po RD cerpat dovolenku a potom ukoncit PP.