Veronika312
10.05.16,11:16
dohodár, ktorý pracuje od pondelka do piatka - odpracuje 21 dní. Vo výkazu do zdravotnej poisťovne je potrebné mu do počtu dní platenia vykázať 21 opracovaných dní alebo celý mesiac 30 dní?
Nakoľko sa v ZP neodhlasuje domnievam sa, že by malo byť vykázané 30 dní ale na druhej strane sa dohodár prihlasuje len na odpracované dni a tých bolo 21.
Nakoľko sa v ZP neodhlasuje domnievam sa, že by malo byť vykázané 30 dní ale na druhej strane sa dohodár prihlasuje len na odpracované dni a tých bolo 21.
mondes
10.05.16,10:17
Nesúhlasím s tvrdením, že na odpracované dni sa prihlasuje dohodár s nepravidelným príjmom. Pravidelný a nepr. príjem sa neurčuje podľa toho, či dohodár pracuje každý deň, alebo len podľa potreby. Pravid. alebo nepr. príjem sa stanoví podľa toho, že ako bude odmena vyplácaná. Buď pravidelne, napr. každý mesiac, alebo nepravidelne, napr.raz za 3 mesiace, alebo až po skončení dohody.
My prihlasujeme dohodárov do ZP len na potrebné dni a majú pravidelný príjem.
My prihlasujeme dohodárov do ZP len na potrebné dni a majú pravidelný príjem.
mondes
10.05.16,10:20
Ak pracuje každý deň teda od pondelka do piatka, tak prihlasujete na celý mesiac, resp. na celé trvanie dohody. AK však pracujú len v určité dni, tak prihlasujete na konkrétne odpracované dni.