Dovolenku, ktor si si nemohla vyčerpať pre DPN si môžeš vyčerpať po jej skončení. Nevyčerpanú D je možné v zásade preplatiť len pri skončení PP.

No to mi je jasne, ale ci si mozem cerpat aj 24 dni dovolenky z roku 2014, v roku 2016 alebo mi prepadla? V roku 2015 som pracovala cca 4 mesiace no dovolenku z roku 2014 som necerpala a tak mi zostala
Dakujem za odpoved

olgaduri No to mi je jasne, asi celkom nie, kedže sa pýtaš na jej preplatenie. Čerpať ju môžeš so súhlasom zamestnávateľa, a to, či ti prepadla, alebo nie, som už napísala.

Mas narok na cepranie dovolenku za rok 2014 aj 2015 po skonceni PN, lebo si si ju nemohla docerpat kvoli PN do konca roka 2015.
Preplatit ti ju nemozu, to sa da len pri skonceni PP.

ďakujem, asi sa neviem správne vyjadriť.....

z roku 2014 mám dovolenku 24 dní
z roku 2015 16,5 dňa....nakoľko som bola PN sa mi krátila
od 1.6.2016 mám trojmesačnú výpovednú dobu...teda do konca augusta

koľko dní dovolenky môžem teda čerpať cez výpovednú dobu????? a koľko mi bude preplatené

dakujem TWEETY

Mozes cerpat tolko dni dovolenky, kolko ti zamestnavatel umozni. Nemudis cerpat ziadnu.
Preco si nedas pocet dni dovolenky vypocitat zamestnavatelovi splou s otazkou cerpania?

Ivka 70....ja som si dala vypočítať no mzdová mi povedala, že za rok 2014 už nemôžem čerpať NIČ, lebo som ju nevyčerpala do konca roka 2015....takže mi prepadla.

No ja som bola od 4/2015 do 4/2016 PN takže som ju nemala kedy čerpať pre PN

Nech si pozru Zakonnik prace, paragraf 113, ods. 4

(4) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.