Dominika_Luto
11.05.16,09:32
Týmto by som sa chcela informovať o možnostiach maximálne lehoty skúšobnej doby v rámci pracovného pomeru na dobu určitú. Jedná sa konkrétne o prípad, kedy by pracovná zmluva mala byť uzavretá od 16.5.2016 do 31.8.2016 (t.j. 3,5 mesiaca). Je možné v tomto prípade dohodnúť 3-mesačnú skúšobnú dobu? Ak nie, aká je maximálna dĺžka skúšobnej doby v tomto prípade?Plus by som poprosila odkaz na príslušný paragraf Zákonníka práce, v ktorom sa o tom dozviem viac.
Tweety
11.05.16,07:34
Platí
§ 45
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.

(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.

(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.

(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.