Evičkaa
11.05.16,15:34
Dobrý deň, potrebujem pomoc, či som dobre rátala :) 12.2.2010 mi išla pedag. zamestnankyňa na MD. Na MD bola od 12.2.2010 - 26.8.2010 a počítala som nasledovne : 45/12x7= 26,25 (od 02/2010 do 07/2010 je 100 dní) 45/12x5= 18,75 ( od 07/2010 - 12//2010 ďalších 100 dní) Vyšlo mi že má nárok na celú dovolenku. Je to takto správne?
veronikasad
11.05.16,13:57
Pred nastupom na MD nebola pn?
veronikasad
11.05.16,13:59
Prepac, tvojim vvypoctom nerozumiem
Evičkaa
11.05.16,14:27
Ano bola pn, tak prosim ta mohli by si mi napisat ako sa to ma vyratat?
ivka70
11.05.16,14:30
Dopln presne datumy PN v roku 2010 aj datum zaciatku a konca MD.
A kedze bola dlhsie ako 3 roky, nebola aj na dalsej MD?
A nezabudni, ze pocitat mas neodpracvoane dni, teda pocet dni PN+RD v danom roku., pretoze na MD urcite odpracovalaq viac ako 60 dni, budes len kratit dovolenku, ak pocet tychto dni prevysi 100.
A kedze bola dlhsie ako 3 roky, nebola aj na dalsej MD?
A nezabudni, ze pocitat mas neodpracvoane dni, teda pocet dni PN+RD v danom roku., pretoze na MD urcite odpracovalaq viac ako 60 dni, budes len kratit dovolenku, ak pocet tychto dni prevysi 100.
veronikasad
11.05.16,14:38
Spocitaj pracovne dni pn + RD v roku 2010, vratane sviatkov
Evičkaa
13.05.16,05:04
takto pn bola od 1.1.2010 - 11.2.2010
MD - 12.2.2010 - 26.8.2010
RD - 27.8.2010 - 15.1.2013
MD - 16.1.2013 - 10.9.2013
RD - 11.9. 2013 - 17.2.2016
MD - 12.2.2010 - 26.8.2010
RD - 27.8.2010 - 15.1.2013
MD - 16.1.2013 - 10.9.2013
RD - 11.9. 2013 - 17.2.2016
ivka70
13.05.16,05:12
takto pn bola od 1.1.2010 - 11.2.2010
MD - 12.2.2010 - 26.8.2010
RD - 27.8.2010 - 15.1.2013
MD - 16.1.2013 - 10.9.2013
RD - 11.9. 2013 - 17.2.2016
2010 - na MD odpracovala viac ako 60 dni, neodpracovala na PN a RD 121 dni, narok na celu rocnu dovolenku kratenu o 2/12, teda narok 10/12 z 45 = 37,5 dna
2011 a 2012 bez naroku
2013 - MD viac ako 60 dni, RD 90 dni, dovolenka nebude kratena, narok 45 dni
2014 a 2015 bez naroku
2016 - zatial narok a predpoklad na celu rocnu dovolenku 45 dni
MD - 12.2.2010 - 26.8.2010
RD - 27.8.2010 - 15.1.2013
MD - 16.1.2013 - 10.9.2013
RD - 11.9. 2013 - 17.2.2016
2010 - na MD odpracovala viac ako 60 dni, neodpracovala na PN a RD 121 dni, narok na celu rocnu dovolenku kratenu o 2/12, teda narok 10/12 z 45 = 37,5 dna
2011 a 2012 bez naroku
2013 - MD viac ako 60 dni, RD 90 dni, dovolenka nebude kratena, narok 45 dni
2014 a 2015 bez naroku
2016 - zatial narok a predpoklad na celu rocnu dovolenku 45 dni
ivka70
13.05.16,05:15
tvojmu pocitaniu absolutne nerozumiem, vypocet mas v prispevku, narok z jednotlivych rokov scitujes
Evičkaa
13.05.16,06:56
ďakujem pekne :)
Evičkaa
16.05.16,07:17
Ešte by som sa chcela opýtať že táto zamestnankyňa nastúpila do práce 24.8.2015 (v tom čase bola ešte na rodičovskej) Koľko dní má nárok na dovolenku?