tá jedna tretina sa rozdelí medzi všetkých exekútorv, prípadne sa bude posielať prvému v poradí a ostatným pôjde list v znení - "čakajte, ste v poradí"

Takže môžem rozdeliť medzi všetkých rovnakým podielom, tak ako to mala zaužívané moja predošlá kolegynka.

musíš si exekúcie očíslovať, v takom poradí ako ti došli.....a takto ich zrážaš...ostatným napíšeš, ako uviedla Wilma, že sú v poradí.....

ak ti zamestnanec nejaké zamlčal, nepredložil ti zápočet rokov, môže sa domáhať exekútor poradia, ktoré mali exekúcie u predchádzajúceho zamestnávateľa.....

hej, ale len tú jednu tretinu. Povinnému musí ostať zákonom stanovené takže pri čistej mzde cca 500€ odpoítaní sumy na povinného a dajme tomu jednu vyživovanú osobu suma na exekúciu vychadza cca 100€ - tých 100 potom rozdeľuješ medzi exekútorov.

Ďakujem .

Exekúcie sa majú zrážať podľa poradia v akom prišli, čiže ak máš na zamestnanca 1 ešte nevysporiadanú exekúciu a príde ti 2, tak tú 2 by si mala začať zrážať až keď sa splatí tá 1 a exekútorovi 2 oznámiť, že už jednu exekúciu zamestnanec má a že je 2 v poradí. My sme to tak robili aj konzultovali s pani od 2 exekútora a tá nám to odobrila. A z koľkých tretín sa má exekúcia zrážať sme mali uvedené v príkaze na začatie exekúcie.

tu ťa doplním v jednej veci, aj keď nie je v EP napísané z koľkých tretín - je to dané v exekučnom poriadku čo je prednostná a čo neprednostná pohľadávka.