milka1619
13.05.16,08:01
Má z-nec nárok na stravný lístok za deň, ak odpracuje na pracovisku presne 4 hodiny a následne je vyslaný na pracovnú cestu. (jeho prac. zmena je 8 hodinová)
Tweety
13.05.16,06:06
Koľko trvá PC?
AK menej ako 5 hod. Potom platí ustanovenie §5 Zákona o CN
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.
(4) Ak zamestnanec, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, vykoná počas stravné podľa dlžky jej trvania.
a) kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest,
b) dvoch kalendárnych dní pracovnú cestu, ktorá trvá v každom kalendárnom dni menej ako 5 hodín a ktorá celkovo trvá najmenej 5 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
c) jednej pracovnej zmeny v rámci dvoch kalendárnych dní viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest.
Ak viac, potom za PC dostane stravné podľa hodín jej trvania. Nárok na zabezpečenie stravovania, SL teda už nemá.
AK menej ako 5 hod. Potom platí ustanovenie §5 Zákona o CN
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.
(4) Ak zamestnanec, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, vykoná počas stravné podľa dlžky jej trvania.
a) kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest,
b) dvoch kalendárnych dní pracovnú cestu, ktorá trvá v každom kalendárnom dni menej ako 5 hodín a ktorá celkovo trvá najmenej 5 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
c) jednej pracovnej zmeny v rámci dvoch kalendárnych dní viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest.
Ak viac, potom za PC dostane stravné podľa hodín jej trvania. Nárok na zabezpečenie stravovania, SL teda už nemá.
milka1619
13.05.16,06:21
Počas dňa vykonal viac PC - (2) - po sčítaní mu vznikol nárok na stravné pri PC.
milka1619
13.05.16,06:43
Ešte mám dotaz - nevznikol tam súbeh nároku na stravné pri PC a stravný lístok?
Tweety
13.05.16,06:47
napíš presne čas trvania PC