Ako mám postupovať pri určení poradia, ak som postupne obdržala na zamestnanca niekoľko exekučných príkazov a niekoľko dohôd o zrážkach zo mzdy v zmysle Občianskeho zákonníka? Jedná sa len o bežné pohľadávky. Mám im dávať poradie podľa dátumu, ako som ich obdržala alebo exekučné príkazy mám uprednostňovať pred dohodami o zrážkach zo mzdy?? Ďakujem