Andienooir
17.05.16,17:04
môj zamestnávateľ mi nezarátal všetky odpracované roky, ale iba 7 rokov do praxe, i keď v skutočnosti mám odpracovaných 18 rokov, vraj sa zmenil zákon a zamestnávateľ je povinný zarátať všetky odpracované roky aj dobu, kedy som bola evidovaná na úrade práce. ( vyrátal mi podľa toho základnú mzdu ) a tiež ako je to so zdaňovaním mzdy, pretože náš zamestnávateľ nám zdaňuje celú mzdu i keď sme podpisovali uplatnenie na zdaniteľnú čiastku zo mzdy a na konci roka pri ročnom zúčtovaní máme záhadne všetci 0, ďakuje ma odpoveď
veronikasad
17.05.16,15:09
Kto je zamestnavatel - podn.subjekt alebo statna al.verejna sprava?
Andienooir
18.05.16,17:14
Verejná správa je zamestnávateľ
ivka70
18.05.16,17:24
Zakon sa menil naposledy k 1.1.2014, ziadna zmena v zapocitavani praxe
Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme - Zákon č. 553/2003 Z. z. - úplné znenie
http://www.vyvlastnenie.sk/predpisy/zakon-o-odmenovani-zamestnancov-pri-vykone-prace-vo-verejnom-zaujme/
Par. 6
...
(2) Započítaná prax podľa tohto zákona je
a) odborná prax,
b) prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa; túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín
.....
Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme - Zákon č. 553/2003 Z. z. - úplné znenie
http://www.vyvlastnenie.sk/predpisy/zakon-o-odmenovani-zamestnancov-pri-vykone-prace-vo-verejnom-zaujme/
Par. 6
...
(2) Započítaná prax podľa tohto zákona je
a) odborná prax,
b) prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa; túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín
.....
ivka70
18.05.16,17:27
K tomu zdanovaniu: na vyplatnej paske nemate uplatnene nezdanitelne minimum? A vies dat priklad hrubej a cistej mzdy v jednom mesiaci?
Andienooir
19.05.16,05:14
je tam uvedené podľa platného zákona 316.94,-eur napríklad: mám odpracovaných 21 dni v mesiaci t.je: 157,5 hodín (7,5 hodin.prac. doba), + odpracované 2 víkendy (príplatok 21,-eur), + mesačné odmeny 58,-eur a osobný príplatok 16,-eur, priemer na hodinu mám stanovený (2.34,-eur) a základný plat (365.50,-Eur) Hrubá mzda: 461,07 - odvody a daň zo mzdy preddavok: 17.30,-Eur a čistá mzda je potom: 390.72,-Eur...
Dav
19.05.16,05:19
mzda je správne
Dav
19.05.16,05:24
Výpočet mzdy : Hrubá mzda-odvody zamestnanca= základ dane ; ZD -oslobodené (316,94) *19% =daň. A ak zamestnanec pracuje celý rok, bez PN, OČR, tak je rozdiel v ročnom zúčtovaní naozaj nula. Lebo výjdu rozdiely 0,01-0,05 EUR a tie sa považujú zo zákona za vysporiadané. Len v prípade darovania 2% sa reálne vysporiadajú - zrazia alebo preplatia. Uvedený výpočet mzdy je správny.
Andienooir
19.05.16,06:26
Ďakujem pekne za odpoveď