Aneta Kertészová
18.05.16,08:22
Zodpovedný vedúci prijatý do pracovného pomeru na 1 hod. denne má nárok na dovolenku?
Tweety
18.05.16,06:26
Po odpracovaní zákonom stanovených dní má, buď nárok na D za odpracované dni alebo na D za KR alebo jej PČ. Jeden deň dovolenky je 1 hod.
kubkokubko
18.05.16,06:30
Ano presne ako píse tweety ak by mal klasický zamestnanec v jeho prípade nárok 20dní za celý odpracovaný rok, tak tento bude mať 20 hodín, lebo jeho pracovnou smenou je hodina.
Aneta Kertészová
18.05.16,06:46
ďakujem za rýchle odpovede, mala som také informácie, že ak zodpovedný vedúci prijatý na 1 hod. denne na pracovný pomer nárok na dovolenku nemá, nakoľko v skutočnosti tú 1 hod. neodpracuje. Bol iba prihlásený ako zodpovedný vedúci, aby boli splnené podmienky. Ale Keďže sa jedná o pracovný pomer, nezdalo sa mi to.
veronikasad
18.05.16,06:55
Zodpovedný zástupca nie je iba prihlásený, on tú hodinu skutočne musí odpracovať.
kubkokubko
18.05.16,06:59
To už je na firme ako si to zariadi a ako sa so zodpovedným zástupcom dohodne, mimo zmluv a papierov sa robí veľa veci. Oficialne mu musíte evidovať, poskytnut dovolenku aj mu ju zaplatiť ako akémukoľvek zamestnancovi. Myslím, že je jedno, keď niekto celý rok nechodí na hodinu do práce, je len na papieri a platíte zanho mzdu, tak mu tu neprítomnosť v práci zaplatíte ako dovolenku